潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)堅持把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，下好“選、育、管、用”四步棋，激活人才隊伍“一池春水”。

下好靶向選才“先手棋”。以村為單位，通過個人自薦、村民舉薦、村干部推薦等方式，全面細(xì)致摸排35周歲以下大專及以上學(xué)歷人才，建立人才動態(tài)信息庫。目前在庫人員867名。強(qiáng)化人才引進(jìn)力度，通過入戶走訪、專項調(diào)研、一線鍛煉等渠道，深化對人才基本情況、個人特長、工作能力等的了解，挖掘更多適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需求的人才。

下好系統(tǒng)育才“關(guān)鍵棋”。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、新時代文明實踐站、“潁泉聞集”微信公眾號等平臺為載體，將黨內(nèi)政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興政策等理論知識以及專業(yè)知識融入培養(yǎng)內(nèi)容，有針對性地幫助人才充電蓄能。建立“一對一”結(jié)對傳幫帶，充分發(fā)揮“五老”人員工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)技能嫻熟等優(yōu)勢，為人才理思路、講方法、交任務(wù)，使人才在實踐中接受鍛煉、提升才干。

下好科學(xué)管才“妙手棋”。加強(qiáng)人才摸排服務(wù)工作，對人才進(jìn)行“全掃描”和“大摸底”，精準(zhǔn)掌握各領(lǐng)域、各行業(yè)各類人才現(xiàn)狀，定期對人才信息庫進(jìn)行更新，實行人才動態(tài)管理。常態(tài)化開展聯(lián)系服務(wù)活動，通過交流群、座談會等方式，宣傳各類政策、解決困難問題、聽取意見建議、共商共謀發(fā)展，為人才提供全方位、精細(xì)化服務(wù)。

下好精準(zhǔn)用才“制勝棋”。抓住激勵人才擔(dān)當(dāng)作為這個關(guān)鍵點和著力點，科學(xué)合理地把人才放在能發(fā)揮其優(yōu)勢特長的崗位上，明確崗位職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任黨代表、人大代表，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選進(jìn)村干部隊伍，其中，45名優(yōu)秀人才擔(dān)任黨代表和人大代表，28名優(yōu)秀人才擔(dān)任村“兩委”成員，讓廣大人才干事有舞臺、發(fā)展有奔頭。