潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)堅持將選派干部作為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要力量，以“三個強(qiáng)化”做好做優(yōu)選派干部管理服務(wù)工作，激發(fā)選派干部發(fā)揮引領(lǐng)作用，助力鄉(xiāng)村振興走深走實。

強(qiáng)化日常管理，擰緊責(zé)任“鏈條”。潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)嚴(yán)格按照省、市、區(qū)有關(guān)選派工作要求，制定日常管理細(xì)則，完善考勤、請銷假、工作報告等制度，切實加強(qiáng)對全鎮(zhèn)第八批30名選派干部的管理。鎮(zhèn)組織室每月對選派干部工作履職情況和具體成效進(jìn)行不定期督查，督查情況作為選派干部年度考核的重要依據(jù)，促使選派干部自覺履職盡責(zé)。今年以來，對選派干部在崗情況檢查20余次。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)履職“動能”。堅持常態(tài)化培訓(xùn)，組織選派干部每周一參加全鎮(zhèn)工作例會，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會三期，增強(qiáng)選派干部黨建、鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識等方面的業(yè)務(wù)技能，全面提升選派干部的農(nóng)村業(yè)務(wù)知識。組織開展擂臺比武活動，選派干部上臺總結(jié)經(jīng)驗、交流心得、匯報工作亮點，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，激活干事“引擎”。定期召開選派幫扶干部座談會，對30名選派干部逐一進(jìn)行談心談話，詳細(xì)了解駐村情況和生活情況，了解選派干部所思、所想、所盼。通過實地查看，積極幫助解決辦公、食宿、安全、出行等問題。積極與上級部門對接，做好選派干部辦公經(jīng)費報銷、待遇落實、評先評優(yōu)等工作，進(jìn)一步激發(fā)選派干部工作熱情，確保選派干部下得去、融得進(jìn)、干得好，讓選派干部切實感受到溫暖和關(guān)愛。