近年來(lái)，臨泉縣廟岔鎮(zhèn)積極發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，做實(shí)做細(xì)干部各項(xiàng)工作，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力，為鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

多渠道“選”，保障“水源充沛”。在公務(wù)員和事業(yè)單位招考過(guò)程中，結(jié)合廟岔鎮(zhèn)實(shí)際，合理設(shè)置崗位條件，選拔思想覺(jué)悟高、年齡輕、能力強(qiáng)的年輕干部，2021年以來(lái)，共招錄公務(wù)員4名、事業(yè)單位4名，平均年齡27歲。以村（社區(qū)）為單位，全面摸排掌握大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等人員信息，建立入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象摸排表，確定入黨積極分子50名和黨員發(fā)展對(duì)象10名；注重對(duì)想干事、能干事、愿意服務(wù)基層青年人才的挖掘，及時(shí)納入后備干部培養(yǎng)名單，現(xiàn)有后備干部22名。

全方位“育”，確保“水性良好”。結(jié)合干部“春訓(xùn)”、黨員培訓(xùn)和專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，靈活運(yùn)用“線上學(xué)+線下學(xué)”“集中學(xué)+自主學(xué)”等方式，不斷強(qiáng)化干部思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持“缺什么就補(bǔ)什么、干什么就學(xué)什么”，組織開(kāi)展“黨內(nèi)政治生活”“鄉(xiāng)村振興”“村級(jí)賬目管理”等專(zhuān)題培訓(xùn)，切實(shí)提升干部業(yè)務(wù)和服務(wù)能力，今年以來(lái)累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)26場(chǎng)。將全體鎮(zhèn)干部劃分到村（社區(qū)），參與村級(jí)“人居環(huán)境整治”“房屋安全檢查”“防返貧監(jiān)測(cè)幫扶集中排查”等鄉(xiāng)村振興中心工作，培養(yǎng)干部一線發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力。今年以來(lái)，累計(jì)下派干部超240人次。

嚴(yán)要求“管”，保持“水質(zhì)純凈”。通過(guò)學(xué)習(xí)典型違法違紀(jì)案件通報(bào)、傳達(dá)上級(jí)紀(jì)律要求、觀看警示教育視頻等方式，始終保持“嚴(yán)”的基調(diào)，鑄牢干部思想“堤壩”。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展開(kāi)展警示教育活動(dòng)10余次。嚴(yán)格落實(shí)“違規(guī)吃喝專(zhuān)項(xiàng)整治”，督促全體鎮(zhèn)村干部簽訂承諾書(shū)160份，鎮(zhèn)黨委書(shū)記與鎮(zhèn)班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展談心談話35人次，不斷濃厚“嚴(yán)”的氛圍，提升整治實(shí)效。落實(shí)“嚴(yán)”的措施，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督檢查、正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，今年以來(lái)，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”批評(píng)教育幫助和處理45人，其中“第一形態(tài)”40人、“第二形態(tài)”5人。

精準(zhǔn)化“用”，激發(fā)“水體活力”。結(jié)合日常工作表現(xiàn)和考核成績(jī)，及時(shí)讓思想作風(fēng)優(yōu)、實(shí)績(jī)表現(xiàn)好的鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干和后備干部進(jìn)入村“兩委”班子，激發(fā)干事熱情，幫助26名新進(jìn)“兩委”干部盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提升履職能力。在發(fā)展黨員過(guò)程中，鼓勵(lì)年輕干部向組織靠攏，并將名額向優(yōu)秀年輕干部?jī)A斜，做到黨員和干部的“雙向奔赴”。2021年以來(lái)，累計(jì)發(fā)展年輕黨員30名。堅(jiān)持以事識(shí)人、一線選人、實(shí)力論人、實(shí)績(jī)用人，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮評(píng)先推優(yōu)和職級(jí)晉升作用，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力，2021年以來(lái)，共提拔重用13名、職級(jí)晉升12名。