今年以來(lái)，潁州區(qū)積極貫徹落實(shí)省委關(guān)于持續(xù)深化“一改兩為”、全面提升工作效能會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，立足干部隊(duì)伍實(shí)際情況，主動(dòng)作為，堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”開(kāi)展機(jī)關(guān)干部駐企體驗(yàn)、跟班服務(wù)。

堅(jiān)持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)選派專(zhuān)業(yè)人才。注重選派干部與進(jìn)駐企業(yè)的匹配度，從全區(qū)40家優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)中選出華隆鋼結(jié)構(gòu)有限公司、金源消防建設(shè)集團(tuán)有限公司、潤(rùn)發(fā)工程項(xiàng)目管理有限公司等19家作為前兩批服務(wù)對(duì)象。充分摸排企業(yè)需求，按照“業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密、惠企政策通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)”的原則，從發(fā)改委、經(jīng)信局、財(cái)政局等區(qū)直單位選派19名專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，力求解決實(shí)際問(wèn)題。干部駐企期間不承擔(dān)原單位工作，深入企業(yè)，置身一線，實(shí)戰(zhàn)實(shí)操，各顯身手，幫助企業(yè)攻堅(jiān)克難。首批干部駐企期間，聚焦企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，幫助企業(yè)辦實(shí)事10件，提出建議11條，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)訴求與期盼，找出癥結(jié)對(duì)癥下藥，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交辦、協(xié)調(diào)聯(lián)辦、跟蹤督辦等方式，推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策落地落實(shí)。

堅(jiān)持效果導(dǎo)向，做好考核結(jié)果運(yùn)用。駐企體驗(yàn)、跟班服務(wù)期滿后，及時(shí)收集選派干部“一表一單”，即《駐企體驗(yàn)、跟班服務(wù)情況采集表》《收集企業(yè)意見(jiàn)建議和辦實(shí)事解難題提建議情況清單》，組織部門(mén)成立考核組與派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行談話，統(tǒng)籌好考核工作與現(xiàn)實(shí)工作的雙提升，考核結(jié)果存入干部個(gè)人檔案，作為干部選拔任用和晉升職級(jí)的重要參考。