自“四事四權(quán)”工作法實(shí)施以來，潁州區(qū)司法局主動靠前站位,通過認(rèn)真落實(shí)省委相關(guān)工作部署，結(jié)合司法行政職能，選優(yōu)配強(qiáng)“五老”隊(duì)伍，著力構(gòu)建大調(diào)解工作格局，努力打造新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”潁州樣本，下好法治鄉(xiāng)村的“先手棋”。

以宣傳為助力，確保經(jīng)驗(yàn)總結(jié)深。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，局班子成員多次到白行社區(qū)、振興社區(qū)以及包聯(lián)司法所等地調(diào)研，將“四事四權(quán)”工作法的總結(jié)提煉引向深入，并及時(shí)部署推進(jìn)，發(fā)出司法行政聲音。先后配合《法治日報(bào)》《安徽法制報(bào)》《法治阜陽》等國家級、省級、市級媒體調(diào)研采訪，助力“四事四權(quán)”工作法宣傳。全國民主法治示范社區(qū)白行社區(qū)黨委第一書記、“四事四權(quán)”工作法創(chuàng)始人閆永志同志被區(qū)法宣辦推薦，獲評省2022年度“十大法治人物”。

以制度為抓手，確?？刹僮餍詮?qiáng)。區(qū)司法局加強(qiáng)與區(qū)委組織部、區(qū)信訪局等部門的協(xié)調(diào)，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)推廣“四事四權(quán)”工作法領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過，出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“五老調(diào)事”有關(guān)事項(xiàng)的工作提示》，以提示單的方式就“五老”人員的范圍、“五老”信息庫、“五老”參與信訪、調(diào)解等工作的方式、載體以及管理服務(wù)、激勵保障等方面提出可操作的指導(dǎo)意見，同時(shí)指導(dǎo)轄區(qū)各司法所完善本地“五老人員職責(zé)和工作制度”、“五老”人員會議議事規(guī)則、人民調(diào)解工作十項(xiàng)制度等有關(guān)機(jī)制，推進(jìn)“五老”選任管理運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，確保此項(xiàng)工作在規(guī)范化軌道上運(yùn)行。

以培訓(xùn)為契機(jī)，確保隊(duì)伍建設(shè)硬。圍繞“五老人員”的政治、思想、實(shí)務(wù)能力提升督促指導(dǎo)各司法所開展4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋的針對性培訓(xùn)，選任甄別“五老”人員，將“五老”人員充實(shí)到村級人民調(diào)解隊(duì)伍。在區(qū)委組織部、區(qū)司法局的指導(dǎo)下，西湖鎮(zhèn)舉辦“四事四權(quán)”網(wǎng)格管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鎮(zhèn)班子成員、各村（社區(qū)）黨組織書記、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、“五老”等300余人參訓(xùn)，從調(diào)解行為規(guī)范、調(diào)解技巧等方面，進(jìn)行實(shí)務(wù)講解，引導(dǎo)網(wǎng)格員、“五老”等在法理情融合中高效解決實(shí)際問題。通過各類實(shí)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化“五老”調(diào)解員法律素養(yǎng)，提升“五老”人員調(diào)處化解矛盾糾紛的能力水平，筑牢人民調(diào)解維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”?！拔謇稀比藛T通過百姓評理說事點(diǎn)、“五老調(diào)事室”等平臺和實(shí)地走訪等方式，針對矛盾糾紛復(fù)雜程度進(jìn)行就地化解或上報(bào)“網(wǎng)格”、村（社區(qū)）黨組織妥善研判解決，切實(shí)做到“小事不出網(wǎng)格，大事不出村（社區(qū)），矛盾不激化，問題不上交”。

以平臺為載體，確保作用發(fā)揮好。堅(jiān)持指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴(yán)格落實(shí)打造一批“百姓評理說事點(diǎn)”、選聘一支信息員隊(duì)伍、設(shè)立一塊公示板、設(shè)置一本留言本等“五個(gè)一”工作舉措，收集基層社情民意，摸清群眾合法訴求?！鞍傩赵u理說事點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋，加強(qiáng)對辦結(jié)事項(xiàng)的回訪，堅(jiān)持推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)管理，規(guī)范專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織，完善人民調(diào)解員績效考核制度，不斷提高全區(qū)現(xiàn)有172個(gè)村級人民調(diào)解委員會化解矛盾糾紛、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的能力水平?！拔謇险{(diào)事室”協(xié)同“百姓評理說事點(diǎn)”“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”工作室以及各類人民調(diào)解組織形成了基層矛盾糾紛化解平臺集群，引導(dǎo)“五老”人員、政法干警、村居干部等積極參與基層治理，持續(xù)發(fā)揮信息收集預(yù)警、多元化矛盾糾紛調(diào)處化解的關(guān)鍵作用。

以法治為核心，確保治理成色足。以合法性審查全覆蓋、行政復(fù)議體制等司法行政重點(diǎn)改革舉措推進(jìn)政府依法行政。結(jié)合省、市民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，構(gòu)建自治、法治、德治相結(jié)合的“黨建引領(lǐng)、法治護(hù)航”現(xiàn)代化基層治理模式。有序推進(jìn)“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理。當(dāng)前，37名司法行政干警和78名律師發(fā)揮法律專長，擔(dān)任“社情民意收集員、矛盾糾紛調(diào)解員、社會治安維護(hù)員、司法為民服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員和平安建設(shè)引導(dǎo)員”等“六大員”角色，每月定期深入基層網(wǎng)格開展基層社會治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，為群眾提供便捷的法治宣傳教育、法律咨詢、法律援助等服務(wù)。