為全面掌握村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況和履職情況，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作深入實(shí)施，潁上縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全覆蓋開展村級(jí)班子分析研判，不斷提高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。

  組織到位，全面掌握實(shí)情。制定下發(fā)《潁上縣村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判實(shí)施方案》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)了解掌握村（社區(qū)）干部思想動(dòng)態(tài)，深入開展分析研判，以村級(jí)基礎(chǔ)信息、班子運(yùn)行情況、調(diào)整配備預(yù)案為分析研判重點(diǎn)，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子和村（社區(qū)）黨組織書記在推動(dòng)發(fā)展、能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面進(jìn)行全面評(píng)估，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)班子一份報(bào)告，一名干部一份清單”。目前，全縣349個(gè)村（社區(qū)）已全覆蓋完成綜合分析研判。

  研判到位，堅(jiān)持高線選人。根據(jù)村級(jí)特點(diǎn)，廣泛收集村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議，注重與日常工作相結(jié)合，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子和村（社區(qū)）黨組織書記表現(xiàn)情況進(jìn)行定量與定性分析，根據(jù)班子缺配情況、結(jié)構(gòu)要求、功能需求等方面動(dòng)態(tài)更新，保持信息的時(shí)效性，發(fā)揮信息的實(shí)用性，整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人隊(duì)伍。嚴(yán)格實(shí)行黨組織書記縣級(jí)備案管理、其他兩委成員鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔管理，做實(shí)村干部“一人一檔”。推進(jìn)村干部后備力量人才庫建設(shè)，精細(xì)制定培養(yǎng)計(jì)劃。截至目前，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔、組織推薦等方式，累計(jì)吸收入庫村級(jí)后備干部747人。

  落實(shí)到位，注重結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化分析研判結(jié)果運(yùn)用，將研判結(jié)果作為村干部培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。對(duì)群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀村干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推薦參加事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄考試，暢通晉升發(fā)展渠道；優(yōu)先作為“十佳村黨組織書記”“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”等表彰人選，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；推薦145名村干部參加學(xué)歷提升計(jì)劃，靶向精準(zhǔn)提升文化結(jié)構(gòu)；對(duì)群眾公認(rèn)度低、履職不到位、工作不勝任等情況的村干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，確保村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)，助力村級(jí)班子實(shí)現(xiàn)“身強(qiáng)體健”。