近年來，潁東區(qū)新華街道堅持把加強居(社區(qū))干部隊伍建設(shè)作為抓基層打基礎(chǔ)的重要抓手，不斷提升村干部理論素養(yǎng)和實踐能力，為集體經(jīng)濟發(fā)展、推動脫貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅實組織保障和人才支撐。

加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。充分依托各級黨校、學(xué)習(xí)強國平臺，安徽干部教育在線學(xué)習(xí)，“三會一課”、遠教電教等載體，結(jié)合居(社區(qū))工作實際，圍繞建強基層黨組織、推進鄉(xiāng)村振興、壯大村級集體經(jīng)濟、信訪維穩(wěn)、提升鄉(xiāng)村治理水平等開設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中輪訓(xùn)、實地觀摩、個人自學(xué)、以會代訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)方式，為居（社區(qū)）干部“充電蓄力”，進一步提升了村級干部的業(yè)務(wù)理論水平和帶頭致富能力。

加強制度建設(shè)，完善工作機制。推行鄉(xiāng)村權(quán)責(zé)清單管理、村務(wù)情況分析、村務(wù)監(jiān)督工作報告和評議考核制度。落實居（社區(qū)）干部值班和包組聯(lián)戶等制度，嚴(yán)格執(zhí)行居（社區(qū)）干部議事決策制度、強化監(jiān)督委員會同級監(jiān)督，對村級重大事務(wù)，嚴(yán)格按照“四議兩公開”的程序決策實施，讓群眾參與重大居務(wù)決策。

注重培養(yǎng)選拔，樹立用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，發(fā)揚民主，擴大視野，多渠道選拔培養(yǎng)村級干部。嚴(yán)格執(zhí)行“三級”聯(lián)審制度，做實資格審查。加強農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)選拔、把能力上勝人一籌，經(jīng)濟上領(lǐng)先一步，雙帶能力強的退役軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生選拔到居（社區(qū)）干部隊伍中，在實踐中培養(yǎng)他們的政治素質(zhì)、致富能力。

加強考核考評，鞏固工作成效。推行工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)居（社區(qū)）干部工作職責(zé)、任務(wù)，科學(xué)合理制定崗位目標(biāo)任務(wù)，開展村黨組織書記“擂臺比武”大賽，各村黨組織書記在比武中結(jié)合村情實際，全面展示集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層治理、環(huán)境整治等工作開展情況、特色做法，達到橫向?qū)Ρ?、縱向借鑒的目標(biāo)。