“四事四權(quán)”工作法開展以來，阜南縣苗集鎮(zhèn)立足自身實際，探索形成具有自身特色的“四事四權(quán)”工作法，“四力”齊發(fā)，激活黨委、政府聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”，不斷提升基層治理效能，切實保障群眾民主權(quán)利，實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、就地能化解的“三不一化”新時代基層治理新格局。

  一是建好網(wǎng)格，配強隊伍，提升網(wǎng)格管事執(zhí)行力。以村為單位建設(shè)基層治理綜合網(wǎng)，以村民小組為單元合理劃分網(wǎng)格。將黨建、綜治、民政、信訪、應(yīng)急管理、防返貧動態(tài)監(jiān)測、鄉(xiāng)村振興、民族宗教、建房管理等各類網(wǎng)格有效整合成“一張網(wǎng)”，形成“村黨總支—網(wǎng)格（村民小組、自然莊）黨小組（黨支部）—黨員聯(lián)系戶”的黨組織體系，切實發(fā)揮黨員在村治理中的先鋒模范作用。開辦網(wǎng)格員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，提升網(wǎng)格員能力水平，合理劃分網(wǎng)格，明確網(wǎng)格長，選聘專職、兼職網(wǎng)格員。

  二是搭建平臺，注重調(diào)解，發(fā)揮“五老”調(diào)事公信力。注重選用政治覺悟高、思想素質(zhì)強、人民群眾擁護的老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范等經(jīng)驗豐富、德高望重的老同志參與村級事務(wù)，建立穩(wěn)定、有效的“五老”調(diào)事隊伍。蹲下身子講百姓聽得懂的話，把“五老”調(diào)事開成“掏心窩子”“拉家?！钡牟柙挄θ罕娫V求或矛盾糾紛進行分類，根據(jù)老黨員崗位職責(zé)進行精準對接，積極到現(xiàn)場一線走訪、調(diào)查、取證，理清事情原委，耐心細致地進行調(diào)解。

  三是黨建引領(lǐng)，完善機制，增強支部說事信服力。根據(jù)村基層治理綜合網(wǎng)格員、“五老”人員報告事項特別是未解決的問題，村黨組織集中梳理匯總，開展問題分析、任務(wù)分辦，重要緊急事項隨時啟動任務(wù)分辦，以支部說事為抓手，安排“兩委”成員領(lǐng)辦、督辦、聯(lián)辦，建立問題、任務(wù)、措施、責(zé)任“四清單”，及時跟蹤辦理，構(gòu)建“收集匯總—研判交辦—辦理反饋”的工作閉環(huán)。

  四是創(chuàng)新載體，村民監(jiān)督，激活群眾議事向心力。充分調(diào)動群眾參與村（居）治理的積極性主動性，利用好人民群眾這個主體力量，從群眾中來，到群眾中去，問需于民、問計于民，引導(dǎo)村民自己的事情自己辦、自己的問題自己解決，為解決自己的問題出謀劃策。采取“板凳會”“庭院懇談會”等形式召開群眾大會、群眾代表會議，用好群眾智慧破解發(fā)展難題，教育引導(dǎo)群眾有序參與村級事務(wù)的決策、管理和監(jiān)督，讓群眾的事群眾說了算、大家的事大家商量辦，切實保障群眾民主權(quán)利。