近年來，潁上縣黃橋鎮(zhèn)高度重視年輕干部培養(yǎng)，圍繞青年干部成長需求，通過專題研討培訓(xùn)、堅持一線鍛煉、強(qiáng)化日常管理等方式，三管齊下，健全完善干部的選拔培養(yǎng)長效機(jī)制，著力培養(yǎng)一批攻堅克難挑大梁、本領(lǐng)過硬服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)領(lǐng)航保發(fā)展的年輕干部。

  夯實(shí)“育”，擰緊“思想關(guān)”。黃橋鎮(zhèn)將提升干部的理論及業(yè)務(wù)水平作為培訓(xùn)的重點(diǎn)。注重加強(qiáng)年輕干部的思想政治建設(shè)，常態(tài)化開展以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動，引導(dǎo)年輕干部依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、潁上縣先鋒系列平臺、安徽干部教育在線等平臺開展自學(xué)，鼓勵年輕干部談心得，聊體會；同時，注重年輕干部業(yè)務(wù)能力提升，定期組織開展基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織年輕干部學(xué)習(xí)了解村（社區(qū)）基本情況，倡導(dǎo)年輕干部以鄉(xiāng)村振興為主題研討交流，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策。先后舉辦青年干部綜合素質(zhì)提升班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、研討交流等，著力提升年輕干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。此外，黃橋鎮(zhèn)還創(chuàng)新性開展了“日讀一小時、精講五分鐘”學(xué)習(xí)活動，通過閱讀黨史書籍,講述黨史故事，緬懷紅色歷史，追憶中國共產(chǎn)黨走過的崢嶸歲月，共同感受黨的智慧和力量，幫助年輕干部凝神補(bǔ)鈣，提高黨性修養(yǎng)，涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動力。

  聚焦“煉”，磨礪“金剛鉆”。全面統(tǒng)籌管理，將年輕干部放在安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、防火防汛、矛盾糾紛調(diào)解等重點(diǎn)工作中，使年輕干部在實(shí)干中得到磨煉。近年來，黃橋鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員11名，全部安排聯(lián)村包戶，并分批選派到信訪、拆遷、村（社區(qū)）一線蹲苗，充分鍛煉年輕公務(wù)員危難關(guān)頭沖鋒在前的勇氣和擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)其應(yīng)對重大風(fēng)險、處理復(fù)雜問題的真本領(lǐng)。結(jié)合任期考核、年度考核、平時考核和專項考核，把政治堅定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過硬的公務(wù)員及時選拔任用，為推優(yōu)入黨、評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級等工作提供參考。近期，黃橋鎮(zhèn)發(fā)展4名優(yōu)秀年輕干部入黨，培養(yǎng)入黨積極分子11人，評優(yōu)評先16人，選任為中層干部5人，職務(wù)職級晉升4人。

  注重“管”，織密“防護(hù)網(wǎng)”。結(jié)合干部培養(yǎng)實(shí)際，建立年輕干部“一人一檔”“成長檔案”，通過日常了解、分析研判、核實(shí)甄別等方式，定期更新35歲以下年輕干部“最滿意的工作、最遺憾的工作、最想干的工作”三張清單，動態(tài)掌握年輕干部的工作實(shí)績，對在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒、勸勉糾正。健全完善年輕干部談心談話制度，每年召開一次年輕干部“育苗筑梁”座談會，不定期開展個別談話、暖心交流，隨時了解年輕干部成長情況，不斷改進(jìn)培養(yǎng)方式，及時給予組織關(guān)懷。把對黨忠誠教育融入年輕干部培養(yǎng)全過程，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為新入職公務(wù)員、選調(diào)生必修課，引導(dǎo)年輕干部不斷擦亮政治底色，樹立正確價值導(dǎo)向，保持忠誠之心。通過強(qiáng)化監(jiān)督巡查、考核考察、平時考核等結(jié)果運(yùn)用，經(jīng)常性開展警示教育，及時運(yùn)用提醒、誡勉等手段，織密年輕干部成長“防護(hù)網(wǎng)”。