近年來，界首市推進實施青年人才激勵關懷保障機制，通過思想上關心、工作上關注、生活上關愛，不斷優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，培養(yǎng)造就了一支覺悟高、能力強、作風硬、業(yè)務精的優(yōu)秀青年人才隊伍。

思想上關心，夯實健康成長根基。加強青年干部教育培訓，將其納入全市干部教育培訓總體規(guī)劃，根據(jù)青年干部所需所求，科學謀劃培訓班次、精心組織師資力量、合理定制課程內(nèi)容，著力提升青年干部政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。依托讀書會和270家分會，鼓勵引導全市各單位定期組織青年人才開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化交流活動，營造積極向上的良好氛圍。聯(lián)合市人社局、團市委等單位，定期組織開展青年人才沙龍、座談交流會、主題讀書會等活動，傾聽人才心聲、回應人才訴求、解決人才困難，激勵青年人才健康成長。

工作上關注，搭建實踐歷練平臺。搭建歷練成長平臺，持續(xù)選派優(yōu)秀青年干部到脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）、招商引資、項目建設、園區(qū)發(fā)展“四大平臺”進行實踐鍛煉、增長才干，2021年以來，累計選派141名駐村幫扶干部參與鄉(xiāng)村治理，96名青年干部到項目一線鍛煉，10名優(yōu)秀青年干部到科技園管委會掛職鍛煉，5名青年干部到上海掛職鍛煉，讓人才在實踐中開闊視野，提升解決復雜問題、承擔急難險重任務的能力。搭建參政議政平臺，在發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”時，將指標向表現(xiàn)突好、能力強的優(yōu)秀青年干部傾斜，提升青年干部參政議政能力。

生活上關愛，優(yōu)化成才助長環(huán)境。督促各職能部門主動作為，積極抓好“青年干部23條”等優(yōu)惠政策落到實處。開展“您健康我買單”活動，由市總工會牽頭，每年組織青年干部進行一次健康體檢，保障人才身體健康。落實人才安居工程，推進“聚英河畔”人才公寓高標準建設，2021年以來，兌現(xiàn)653名青年人才安家補貼342萬元，為200余名引進人才免租提供保障性住房，持續(xù)營造人才安居樂業(yè)的良好氛圍。