為充分利用流動黨員和農(nóng)村外出人才春節(jié)期間集中返鄉(xiāng)有利時機(jī)，切實加強(qiáng)流動黨員管理，做好農(nóng)村外出人才“回引”工作，阜陽市潁泉區(qū)以開展農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)工作為契機(jī)，全面搭建返鄉(xiāng)流動黨員與黨組織溝通、聯(lián)系的載體平臺。

建立“一本賬”，確保流動黨員“不失聯(lián)”。以黨支部為單位開展一次摸底排查，建立工作臺賬，確保做到黨員底數(shù)清、流出去向清、思想狀況清、工作情況清、能力特長清、回鄉(xiāng)意向清。對具有回村任職意向、具備任職能力的人員安排專人靠上“回引”，及時納入村后備力量培養(yǎng)。同時，抓住春節(jié)有利時機(jī)，以村（社區(qū)）為單位對返鄉(xiāng)、退休黨員進(jìn)行全面聯(lián)系走訪，全面摸清工作底數(shù)，分類建立工作臺賬、明確管理措施。春節(jié)前后，各基層黨組織結(jié)合實際組織召開流動黨員、外出人才座談會，通報家鄉(xiāng)工作情況，宣傳潁泉區(qū)激勵創(chuàng)業(yè)的工作舉措，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各級黨組織廣泛征求發(fā)展良計，引導(dǎo)流動黨員、在外人才發(fā)揮資金、技術(shù)、經(jīng)驗等優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。各村（社區(qū)）黨組織組織召開座談會，介紹流動黨員、退休黨員方面的工作、創(chuàng)設(shè)的載體，征求黨員教育管理方面的意見建議。

搭建“一平臺”，確保學(xué)習(xí)教育“不斷檔”。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立流動黨員線上線下管理機(jī)制。線上依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、微信群和“微潁泉”微信公眾號等信息化平臺組織開展理論學(xué)習(xí)、思想?yún)R報等活動。線下根據(jù)流動黨員返鄉(xiāng)情況，以黨支部為單位分批組織黨員開展主題黨日活動。圍繞加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)開展學(xué)習(xí)研討，每名黨員圍繞服務(wù)黨組織、服務(wù)群眾作出一句話實事承諾。農(nóng)村和城市社區(qū)黨支部，要抓住春節(jié)前后外出黨員集中返鄉(xiāng)時機(jī)，及時組織開展黨支部組織生活會和民主評議黨員工作，接受嚴(yán)肅的組織生活鍛煉。各基層黨（工）委和黨支部在全面摸排基礎(chǔ)上，落實流動黨員教育管理措施，審核流動黨員參加組織活動和交納黨費(fèi)情況，明確1名黨支部委員進(jìn)行聯(lián)系，建立動態(tài)管理紀(jì)實臺賬，確保流動黨員每月參加1次組織活動、每季度向黨支部匯報思想動態(tài)，根據(jù)春節(jié)后外出流動意向及時辦理流動黨員證。

溝通“一座橋”，確保組織關(guān)懷“不缺位”。每季度通過電話、微信、視頻等形式，了解流動黨員務(wù)工和生活情況，實時動態(tài)掌握流動黨員的思想動態(tài)和務(wù)工就業(yè)情況。各黨支部書記結(jié)合春節(jié)返鄉(xiāng)契機(jī)，及時召開黨員大會通報黨支部工作情況，聽取黨員在外參加組織活動情況和思想狀況情況，就嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒作用提出要求。圍繞在外工作生活、參加活動存在的問題進(jìn)行梳理，協(xié)調(diào)幫助解決實際問題，必要時報上級黨委協(xié)調(diào)解決。對家庭出現(xiàn)變故或存在問題的流動黨員，黨支部書記要主動上門走訪慰問，力所能及幫助解決實際問題。注重發(fā)掘流動黨員中帶頭致富、扶貧幫困、回報家鄉(xiāng)、參與治理、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的先進(jìn)典型，通過主流媒體集中開展宣傳報道，營造濃厚活動氛圍。鼓勵大膽創(chuàng)新，及時總結(jié)、提煉流動黨員在實踐中探索出的好做法、新經(jīng)驗，不斷提高流動黨員教育管理工作水平。