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潁上縣南照鎮(zhèn):四舉措強(qiáng)化村干部隊(duì)伍管理

潁上縣委組織部

發(fā)布日期:2023-01-17

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  近年來(lái),潁上縣南照鎮(zhèn)始終把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理作為固本強(qiáng)基的重要抓手,緊密結(jié)合實(shí)際,積極探索創(chuàng)新,促進(jìn)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)全面過(guò)硬,為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。


       


  堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),把本鎮(zhèn)致富帶頭人等群體中優(yōu)秀人員選出來(lái)、用起來(lái)。拓寬渠道“引”,重點(diǎn)摸排外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、本土高校畢業(yè)生等群體,推動(dòng)農(nóng)村本土人才回歸。健全機(jī)制“儲(chǔ)”,持續(xù)抓好村黨支部書記后備人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用工作,建立村級(jí)后備干部信息庫(kù),精細(xì)制定培養(yǎng)計(jì)劃,落實(shí)導(dǎo)師幫帶機(jī)制,健全日常考核與定期考核,根據(jù)評(píng)價(jià)情況和考核結(jié)果對(duì)村級(jí)后備干部人才庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。


  堅(jiān)持優(yōu)化待遇提升保障。注重政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障,激發(fā)村干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。提高績(jī)效報(bào)酬并差異化發(fā)放,充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和動(dòng)力。印發(fā)《南照鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”干部績(jī)效考核管理辦法》,從黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、疫情防控、鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接等重點(diǎn)工作進(jìn)行考核,實(shí)行月考核、季調(diào)度、年終評(píng)比,考核結(jié)果與村干部績(jī)效掛鉤。建立健全心理疏導(dǎo)、談心談話常態(tài)化等機(jī)制;定期組織村干部健康體檢,建立健全村干部較大疾病探視和離任村干部走訪慰問(wèn)等制度,關(guān)心扶生活困難村干部。


  堅(jiān)持教育培養(yǎng)拓寬能力。按照分批分級(jí)原則,采取線上、線下結(jié)合方式,每年實(shí)施全員輪訓(xùn),精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求,根據(jù)各村特點(diǎn)因材施教、量體裁衣,差異化設(shè)置業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,著力解決是什么、怎么干的問(wèn)題,確保突出重點(diǎn)、實(shí)用管用。結(jié)合年度工作安排和農(nóng)村實(shí)際情況,科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃,明確工作責(zé)任,抓日常教育培訓(xùn),同時(shí)積極推薦部分村黨組織書記參加省市各類培訓(xùn)班,全方位提升“頭雁”綜合素質(zhì)。截至目前,開(kāi)展農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題培訓(xùn)2期,組織全鎮(zhèn)村書記到先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流學(xué)習(xí)3次,有效提升村書記綜合素質(zhì)及帶富能力。


       


  堅(jiān)持完善機(jī)制強(qiáng)化監(jiān)管。加強(qiáng)和規(guī)范日常管理,推動(dòng)村干部認(rèn)真履職、發(fā)揮作用。全面推行規(guī)范村重大事項(xiàng)決策實(shí)施程序,建立完善了村重大事項(xiàng)申報(bào)、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)等管理制度,從而有效約束了村干部行為。同時(shí)鎮(zhèn)組織辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委加大了對(duì)村干部監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,每周對(duì)各村干部在崗和工作情況進(jìn)行不少于2次的督查,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),充分了解村干部對(duì)村情、民情、政治理論、政策法規(guī)及黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)熟悉情況。根據(jù)督查結(jié)果,對(duì)村干部進(jìn)行誡勉談話等紀(jì)律處分,促使村干部真正做到工作日必須在崗、在崗必須盡責(zé)、盡責(zé)必須有績(jī)。


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