2022年以來，阜陽市潁上經(jīng)開區(qū)累計獲批高新技術企業(yè)21家，一批創(chuàng)新型中小企業(yè)向高新技術領域發(fā)展邁進。在這一過程中，科技型企業(yè)紛紛強化基礎課題研究，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。潁上米克斯壓力容器有限公司與華東理工大學建立教學實踐基地，共同研發(fā)氣液微旋流分離、沸騰床分離等技術專項；安徽金太陽藥業(yè)有限公司先后與安徽大學、安徽中醫(yī)藥大學、沈陽藥科大學等高校，通過產(chǎn)學研聯(lián)合承擔科研項目、共同成立科研公司等形式，簽訂合作協(xié)議20多項；安徽澳德礦山等企業(yè)利用自有研發(fā)平臺，與高校廣泛合作，形成了一系列科技成果。

  創(chuàng)新“舉動”的背后，離不開人才力量的驅(qū)動。2022年以來，潁上經(jīng)開區(qū)大力推進創(chuàng)新驅(qū)動及人才招攬戰(zhàn)略，不斷提升人才工作質(zhì)量，為園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的科技人才支撐。為更好地培育創(chuàng)業(yè)團隊，滿足創(chuàng)業(yè)者發(fā)展需求，潁上經(jīng)開區(qū)積極打造科技企業(yè)孵化器，為創(chuàng)作團隊提供設施齊全的孵化場所、知識產(chǎn)權保護、對外合作交流、金融扶持等服務，給科技企業(yè)的成長提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  為幫助企業(yè)留住人才，潁上經(jīng)開區(qū)聯(lián)合縣人社局召開“援企穩(wěn)崗送政策”宣傳座談會，解讀援企穩(wěn)崗相關政策，并指導轄區(qū)企業(yè)人才招攬工作。高質(zhì)量人才引進同樣擁有縣委、縣政府的大力支持。潁上縣擬定《促進就業(yè)六條措施》《潁商回歸計劃》等高含金量人才回引激勵舉措，營造尊重人才、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍。

  為破解人才“引育留”過程中“留人”的難題，潁上經(jīng)開區(qū)持續(xù)做好人才服務，對應屆畢業(yè)生、青年人才發(fā)放專項生活補貼，并安排服務專員落實安居及子女入學等政策保障，定期征集服務保障需求，進一步做到應保盡保。

  聚天下英才而用之，通過“引育留”體系，潁上經(jīng)開區(qū)聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關鍵節(jié)點、核心要素，為人才企業(yè)發(fā)展提供全鏈式保障，讓這里成為科技創(chuàng)新的主陣地。