為進一步用好用活“四事四權(quán)”工作法，全面提升基層社會治理現(xiàn)代化水平，解決基層治理難題，太和縣雙廟鎮(zhèn)立足優(yōu)勢，不斷實踐，不斷完善，堅持在黨建引領(lǐng)、陣地建設、人員選用、統(tǒng)籌結(jié)合等方面持續(xù)發(fā)力，不斷激發(fā)基層治理“新動能”。

  堅持黨建引領(lǐng)，完善組織體系。雙廟鎮(zhèn)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織宣傳、組織、服務功能。為保障工作落細落實，開展實地觀摩學習，黨政主要負責同志親自謀劃、親自指揮、親自推動，結(jié)合實際，制定工作方案。按照“組織全覆蓋、管理全方位、服務全天候”的原則，在各村科學設立黨支部、黨小組、網(wǎng)格，構(gòu)建全面覆蓋、執(zhí)行有力的組織體系。

  加強陣地建設，盤活閑置資源?；鶎庸ぷ饕珊?，陣地建設很重要。根據(jù)各村實際情況，靈活選址，村室房間充足的，就地騰房辦公；調(diào)配困難的，采取盤活閑置用房。如楊莊村依托閑置的扶貧驛站，優(yōu)化資源配置，高標準打造了“五老”調(diào)事室、積分超市為一體的活動陣地；李寨村利用廢棄民房，改造升級成調(diào)事陣地。通過簡單改造，不僅讓“五老”心中有歸屬、調(diào)事有場所，也進一步提高了資源利用率。

  優(yōu)化人員選用，打造過硬隊伍。為選好為民服務的“一班人”，雙廟鎮(zhèn)堅持實事求是，寧缺毋濫。以“善溝通、善調(diào)解、有威望”為標準，選配“五老”人員；以“負責任、能力強、有擔當”為標準，選配網(wǎng)格員，將人員信息納入信息庫，實行動態(tài)管理。聚焦能力提升，通過開展專題培訓、鎮(zhèn)干部包保等方式，提升個人能力。目前，共聘任“五老”49名，網(wǎng)格員447名，隊伍建設進一步完善。

  強化統(tǒng)籌結(jié)合，提高治理效能。雙廟鎮(zhèn)黨委圍繞服務群眾大局，結(jié)合矛盾糾紛化解、環(huán)境整治、平安建設等工作，把“四事四權(quán)”貫穿于基層治理的各方面、全過程。同時利用鎮(zhèn)村公開欄、設立工作宣傳展板、組織宣講講解等方式，廣泛宣傳，最大范圍保障黨員群眾對“四事四權(quán)”工作的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造人人知曉、人人支持、人人參與的良好氛圍，助推基層治理開創(chuàng)新局面。