潁上縣堅持以提升基層黨組織組織力為重點，細(xì)心把脈，精準(zhǔn)施策，扎實推進軟弱渙散村黨組織整頓工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

  對標(biāo)研判定對象，全面排查突出“準(zhǔn)”。印發(fā)《2022年度軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織集中排查整頓的通知》，由縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，對全縣349村（社區(qū)）黨組織進行走訪調(diào)研，圍繞“班子運行順不順、工作能力強不強、精神狀態(tài)好不好、群眾反映怎么樣、矛盾問題有沒有”等研判因素，與鎮(zhèn)村干部談心談話，對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況逐一進行分析研判，做到家底清、情況明。通過“鎮(zhèn)村摸排匯總、組織部審核把關(guān)、征求相關(guān)部門意見、縣委常委會研究”等程序，確定19個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓對象。

  上下聯(lián)動凝聚力，齊心協(xié)力突出“合”。印發(fā)《2022年度軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織排查整頓實施方案》，采取1名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保、1名第一書記駐點、1個縣級以上機關(guān)單位結(jié)對的“四個一”措施進行集中整頓，一包到底，合力攻堅。由18名縣領(lǐng)導(dǎo)、19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、19名駐點第一書記、19個縣直單位結(jié)對幫扶，把最強兵力、最優(yōu)資源向軟弱渙散村黨組織聚焦，幫扶單位先后投入366.3萬元，形成“內(nèi)外聚集、齊抓共管、形成合力”的整頓局面。

  尋找根源解難題，精準(zhǔn)施策突出“改”。組織152名村（社區(qū)）“兩委”班子、駐點第一書記扎實開展大排查大走訪活動，逐村逐戶進行走訪，把存在的問題找準(zhǔn)、找實、找全，深入分析產(chǎn)生的根源，形成“一村（社區(qū)）一策”整頓方案，建立問題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個清單”。從村級班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境改善、信訪矛盾化解等方面查找42個問題，制定49條整頓措施。組織召開村級專題研究座談會57余次，對當(dāng)前“軟弱渙散”整頓過程中的問題和矛盾進行深入分析，全面掌握整改進展情況，及時解決整改過程中存在突出的問題。

  強化舉措求實效，形成機制突出“轉(zhuǎn)”。建立“周調(diào)度、月研判”工作機制，按照初期研判定措施、中期評估抓進度、全面驗收促成效的工作思路，始終把轉(zhuǎn)化提升作為根本目的。今年整頓以來，先后召開2次調(diào)度會、開展1次評估調(diào)研，不斷推動軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織轉(zhuǎn)化提升。并積極引進優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)經(jīng)商務(wù)工人才作為村級后備干部，建立747名后備干部人才庫，組織開展1期村（社區(qū)）“兩委”集中培訓(xùn)，不斷強化班子履職能力和素質(zhì)提升。