近年來(lái)，臨泉縣將加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，著力做好換屆“后半篇”文章，通過(guò)做好“精選、細(xì)育、嚴(yán)管、善用”四篇文章，建強(qiáng)村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

一是拓寬選拔渠道，從嚴(yán)從優(yōu)“精選”。拓寬選人視野，注重將年輕、高學(xué)歷的本地致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等作為村干部隊(duì)伍的重要來(lái)源，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分類(lèi)建立后備人才庫(kù)，全縣現(xiàn)有村后備干部708人，其中本地致富能手118人、回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生236人。暢通進(jìn)出渠道，把村級(jí)后備力量建設(shè)與村（社區(qū)）干部調(diào)整、進(jìn)退聯(lián)動(dòng)起來(lái)，在屆中村干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按程序?qū)⒑髠涓刹客七x進(jìn)入村“兩委”班子，換屆后共調(diào)整20名后備干部進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍。

二是健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新方式“細(xì)育”。開(kāi)展“導(dǎo)師幫帶”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、選派干部、村（社區(qū)）干部與新進(jìn)“兩委”干部和后備干部建立“一對(duì)一”或“多對(duì)一”的幫帶制度，發(fā)揮示范作用，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，幫助新進(jìn)“兩委”干部和后備干部盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、提升履職能力。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。印發(fā)《關(guān)于在全縣村（社區(qū)）黨員干部中開(kāi)展教育培訓(xùn)系列活動(dòng)的通知》，在縣級(jí)全員輪訓(xùn)的情況下，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展農(nóng)村黨員、村干部專(zhuān)題培訓(xùn)，全面提升村（社區(qū)）黨員干部綜合素質(zhì)和能力，今年以來(lái)縣鄉(xiāng)共舉辦縣鄉(xiāng)培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)村黨員干部5778人次。舉辦“擂臺(tái)比武”，組織全縣村黨組織書(shū)記以“鄉(xiāng)村振興怎么干”為主題，突出“五比五看”，圍繞基層各項(xiàng)重點(diǎn)工作，談創(chuàng)新思路、談具體做法、談長(zhǎng)期規(guī)劃、談年終目標(biāo)，今年以來(lái)共舉辦縣鄉(xiāng)“擂臺(tái)比武”29場(chǎng)，參加比武的村黨組織書(shū)記436人次。

三是建立保障體系，完善制度“嚴(yán)管”。加大激勵(lì)保障，大幅提高村“兩委”干部報(bào)酬待遇，調(diào)整后臨泉縣村“兩委”干部基本報(bào)酬年平均增加1.3萬(wàn)元。開(kāi)展“十佳”村黨組織書(shū)記評(píng)選活動(dòng)，今年共評(píng)選縣級(jí)“十佳”村黨組織書(shū)記30名。在招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、換屆時(shí)“五方面人員”進(jìn)班子、推薦“兩代表一委員”方面，加大激勵(lì)力度，使村干部政治上有奔頭。完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等制度，不斷增強(qiáng)村干部崗位新引力。加強(qiáng)考核管理，建立村“兩委”干部任期“承諾踐諾評(píng)諾”制度，落實(shí)“雙向承諾”機(jī)制，年初有承諾、年中有踐諾、年底有評(píng)諾。完善村干部管理考核制度，將村黨組織書(shū)記綜合考核與鎮(zhèn)定期考核相結(jié)合，每季度對(duì)村干部進(jìn)行一次“體檢”，在年終的時(shí)候，對(duì)村黨組織書(shū)記履職情況進(jìn)行分析研判，對(duì)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作不勝任不盡職的予以調(diào)整。

四是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，合理知人“善用”。在日常實(shí)踐中鍛煉干部，發(fā)揮村黨組織書(shū)記、包村干部、選派第一書(shū)記作用，在處置重大事件、從事群眾工作時(shí)，帶領(lǐng)新進(jìn)“兩委”干部和后備干部共同參與，發(fā)揮“傳幫帶”作用，用心培養(yǎng)，不斷提升村干部能力素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。在重點(diǎn)工作中鍛煉干部，堅(jiān)持把疫情防控、信訪維穩(wěn)、抗旱保糧等重點(diǎn)工作作為鍛煉村干部能力的平臺(tái)，疫情期間，全縣村（社區(qū)）干部全部投身疫情防控工作，主動(dòng)承擔(dān)物資保障、人員篩查、核酸檢測(cè)、卡點(diǎn)設(shè)防等工作；抗旱保糧期間，主動(dòng)宣傳抗旱減災(zāi)、節(jié)水灌溉等知識(shí)，走村入戶、摸清旱情底數(shù)。在服務(wù)群眾中鍛煉干部，采取“板凳會(huì)”、居民夜話、線上交流等形式，與群眾面對(duì)面交流，傾聽(tīng)群眾呼聲，在解決群眾實(shí)際問(wèn)題、化解矛盾糾紛中鍛煉村干部能力，截至目前共2870名鎮(zhèn)村干部參與聯(lián)系服務(wù)群眾工作，召開(kāi)群眾座談會(huì)579次，解決問(wèn)題6515個(gè)。