為增強(qiáng)社區(qū)爭先進(jìn)位意識，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提升“兩委”履職能力和服務(wù)水平，東城街道以現(xiàn)場聽介紹、看資料、入戶訪的形式，由街道黨政班子成員帶隊(duì)，對轄區(qū)14個(gè)社區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期考核。

制定考核細(xì)則，逐項(xiàng)量化打分。圍繞基層黨的建設(shè)、落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作、文明創(chuàng)建、疫情防控、衛(wèi)生健康、社會保障、民生工作、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、平安建設(shè)、武裝及退役軍人工作、環(huán)保及控違、河長制等14項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況，結(jié)合階段性重點(diǎn)工作任務(wù)，增加臨時(shí)性考核及加減分項(xiàng)，制定《東城街道2022年社區(qū)工作雙月考評辦法和細(xì)則》，以工作實(shí)績考核為主，10分制量化評分。

嚴(yán)格考核程序，全面精準(zhǔn)檢查。街道統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合各項(xiàng)工作特點(diǎn)，由黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及各站（所）專干為成員，組成考核小組，通過“社區(qū)主職述職+實(shí)地查看+個(gè)別談話+民主評議”的考核步驟，對標(biāo)對表，對辦事處14個(gè)社區(qū)進(jìn)行逐個(gè)檢查考核。

用好考核結(jié)果，促進(jìn)工作進(jìn)步。為保證考核結(jié)果的公平公正，街道召開黨政班子會議，對考核組上報(bào)的結(jié)果進(jìn)行梳理，結(jié)合各社區(qū)重點(diǎn)工作開展情況、存在問題、下一步工作謀劃三個(gè)方面進(jìn)行民主評議，形成最終考核結(jié)果，以文件形式下發(fā)各社區(qū)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促整改。街道發(fā)揮考核的正向激勵(lì)作用，兌現(xiàn)一類、二類、三類社區(qū)績效獎(jiǎng)懲，讓社區(qū)干部切身體會到行動(dòng)上有方向、肩上有壓力、干好有盼頭，促進(jìn)辦事處上下形成同競爭、同進(jìn)步的良好局面。