文峰街道堅持黨建引領(lǐng)基層社會治理，貫徹落實“四事四權(quán)”工作法，發(fā)揮老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范作用，形成共建共治共享的社會治理格局，努力實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”，為轄區(qū)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。

建好“五老”隊伍。文峰街道各社區(qū)積極摸排“五老”人員情況，鼓勵和引導(dǎo)老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范等經(jīng)驗豐富、德高望重的老同志參與社區(qū)事務(wù)，建立“五老”人員信息庫，并做好動態(tài)更新。奎星社區(qū)在五老人員隊伍的基礎(chǔ)上，落實“三員一律”進(jìn)社區(qū)要求，將法治隊伍公檢司法9人納入“五老”人員隊伍，加強法制宣傳教育，凝聚法治力量。截至目前文峰街道“五老”人員庫304人。

加強學(xué)習(xí)交流。積極組織“五老”人員培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式引導(dǎo)“五老”人員學(xué)好政策理念，提高思想認(rèn)識，主動為基層治理等各項工作貢獻(xiàn)力量，凝聚起強大的思想合力。開展“四事四權(quán)”座談會，組織“五老”人員交流工作經(jīng)驗，傾聽心聲、收集建議，既能讓“五老”人員提升調(diào)解矛盾糾紛能力和水平，又充分汲取他們的寶貴經(jīng)驗，助推各項工作。

推動常態(tài)長效。建立健全“五老”人員崗位職責(zé)，明確工作任務(wù)，推動工作落到實處，截至目前文峰街道運用“五老調(diào)事”調(diào)解22件。社區(qū)為“五老”人員頒發(fā)聘書，不僅為他們發(fā)揮余熱創(chuàng)造了條件，而且激發(fā)了他們的榮譽感和責(zé)任感，大家紛紛表示會一如既往地關(guān)心、支持社區(qū)的工作，確?！八氖滤臋?quán)”工作法落地生根，扎實取得成效。