近年來，阜南縣始終將招才引智工作納入“一把手工程”，不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、政策扶持、精準(zhǔn)服務(wù)水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

  一是以“黨建+”引領(lǐng)“第一資源”。堅持“一把手抓第一資源”，升格縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，定期分析研判、聽取報告3次，將人才工作納入縣綜合考核范疇，與黨建、發(fā)展同考核、同部署，壓實人才工作主體責(zé)任。結(jié)合“一改兩為五做到”要求，完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實施意見》，形成定期談心談話、解決實際問題等各項制度，不斷強(qiáng)化對人才的政治吸納。加強(qiáng)人才工作要素保障，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，成立阜南縣人才發(fā)展促進(jìn)中心，編制5人，已調(diào)入3人。

  二是以“政策+”搶抓“第一資源”。制定《2022年阜南縣人才工作要點》《阜南縣促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)2022版》，發(fā)揮用才主體作用，探索引才平臺建設(shè)，創(chuàng)新柔性共享引才、“人才飛地”引才、首席崗位引才等引才模式。累計引進(jìn)安徽大學(xué)、中科院合肥技術(shù)創(chuàng)新工程院等高層次人才團(tuán)隊11個，高層次人才21人，首席崗位引才20人。建立省級博士后工作站1個，省級技能大師工作室3個。圍繞縣域“七大特色產(chǎn)業(yè)”“九大產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展需求，支持人才平臺建設(shè)，與江南大學(xué)共建阜南食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，與海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂人才交流和培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議；建立市級急需緊缺人才目錄，招錄21個崗位38人。

  三是以“服務(wù)+”吸引第一資源。推行人才購房補(bǔ)貼制度，對符合條件的各類人才購房，給予最高20萬元補(bǔ)貼，解決人才安居問題。依托園區(qū)“藍(lán)領(lǐng)公寓”“白領(lǐng)公寓”等項目，為人才提供住房保障。組織全縣農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文藝、科研等優(yōu)秀人才開展休假療養(yǎng)、健康體檢等活動。推進(jìn)“阜南人回家”行動，成立阜南縣駐上海青浦人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，摸排在外阜南籍人才名單，服務(wù)聯(lián)絡(luò)長三角人才300余名。2022年以來，向189名人才發(fā)放購房補(bǔ)貼。