近年來，聞集鎮(zhèn)堅持以文明村鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，精準(zhǔn)發(fā)力、久久為功，掀起“大整治、倡新風(fēng)、促和諧”的熱潮，探索美麗鄉(xiāng)村發(fā)展新路徑，多舉措繪制文明村鎮(zhèn)新畫卷，人居環(huán)境煥然一新、社會風(fēng)氣向善向好、基層治理有力有效，為助推鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗聞集凝聚了強大向心力。

整鎮(zhèn)推進，讓人居環(huán)境美起來

“全域化”推動人居環(huán)境整治提升。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作專班，出臺《實施方案》《工作細(xì)則》，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進“動起來”“凈起來”“靚起來”“立起來”四步走行動，加強“公益崗”“小組長”“保潔員”“網(wǎng)格員”日常管理，整合“志愿者”“老黨員”“新鄉(xiāng)賢”“村民代表”等社會力量，集成農(nóng)業(yè)、交通、水利、林業(yè)等部門資金、政策、項目，全面匯集各方力量，兌現(xiàn)考評三輪7批次，全鎮(zhèn)21個行政村，268個自然村“五清工作”實現(xiàn)全覆蓋。

“標(biāo)準(zhǔn)化”明確人居環(huán)境整治重點。厘思路、明要求、提重點，畫精“作戰(zhàn)圖”、明確“時間表”、細(xì)化“任務(wù)書”。按照“鎮(zhèn)督導(dǎo)、片負(fù)責(zé)、村實施、戶配合”的工作推進機制，突出“五清一改”“三大革命”“鄉(xiāng)村治理”“典型選樹”4個重點，精準(zhǔn)聚焦、靶向聚力，堅持“重點攻”和“整體推”相結(jié)合，建立政府主導(dǎo)、鎮(zhèn)村共建、全民參與、整體聯(lián)動的工作格局。

“示范化”打造人居環(huán)境整治精品。立足高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，著眼長遠(yuǎn)規(guī)劃，精心打造精品示范版村莊、主干精品示范線、村內(nèi)循環(huán)精品線，持續(xù)推進融景入村。聚焦有特色、過得硬、能推廣，硬化村莊小路45條，打造精品示范版村莊134個，打通村內(nèi)循環(huán)精品線63條，分先后、有側(cè)重，高標(biāo)準(zhǔn)推進人居環(huán)境整治工作。

移風(fēng)易俗，讓鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)善起來

“一約四會”全覆蓋，鄉(xiāng)村風(fēng)氣正起來。持續(xù)深化“一約四會”制度，不斷完善村規(guī)民約，健全紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會、村民議事會等村民自治組織，組織98名有威望、有品德、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹拔謇稀边M入“四會”，發(fā)揮“五老四員”作用，先后幫助170余戶村民簡辦紅白喜事，形成崇尚文明、遵守公德的良好風(fēng)氣。

“評議激勵”多樣化，新風(fēng)良俗樹起來。注重典型選樹，突出示范引領(lǐng)，持續(xù)開展好“美麗庭院”“清潔文明戶”“好媳婦好婆婆”“黨員示范戶”“星級文明戶”等先進典型系列選樹表彰活動，實行“掛牌與摘牌”動態(tài)管理。規(guī)范“披綬帶、戴紅花、頒獎牌、發(fā)證書、贈獎品”等5項流程，強化儀式感、增強榮譽感，讓先進典型有榮譽、有責(zé)任，積極做示范，讓普通群眾看得著、聽得見，積極爭效仿。

“群眾生活”更豐富，精神文明興起來

整合文化資源、加強陣地建設(shè)、培育鄉(xiāng)土人才，依托22個新時代文明所（站）、21個村農(nóng)村書屋、22處文化廣場、200多個健身小場地等，先后舉辦了“送春聯(lián)”“廣場舞大賽”“文化惠民，送戲下鄉(xiāng)”“安全生產(chǎn)主題演講”“慶‘三八’運動會”等豐富多彩的文藝活動，為村民提供高質(zhì)量、有思想、對口味的文化產(chǎn)品。培育文化帶頭人25名、文化隊伍26支，群眾當(dāng)主角，自編自導(dǎo)、自演自賞，創(chuàng)作的《雙推磨》、《歌頌共產(chǎn)黨》等作品，深受廣大村民的喜愛，鼓起奮進新時代的精氣神。

靶向施策，讓基層治理活起來

群眾談心說事，走出基層治理新路子。完善民生訴求中心、談心說事室、村級綜治中心建設(shè)，落實來訪服務(wù)“五個一”，規(guī)范首接首辦制度，做到來訪人員“來有人接、難有人問、事有人解”；常態(tài)化排查各類矛盾糾紛，明確“四不漏”要求，執(zhí)行“日報送制”、“零報告制”;用好“信訪評議”“信訪聽證”機制，嚴(yán)格執(zhí)行“五步工作法”，建立以五老人員、專業(yè)人士、先進典型等組成的評議員信息庫，構(gòu)建“2+1+X”評議模式，群眾訴求群眾評、群眾議、群眾判，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。

村民參與議事，打開基層治理新格局。推行“周一例會”“月末大會”“庭院會議”等創(chuàng)新舉措，邀請黨員代表、村民代表、先進典型等列席，開展理論學(xué)習(xí)、安排調(diào)度工作、明確重點任務(wù)、通報重大事項、收集社情民意、回應(yīng)群眾關(guān)切、宣傳解釋政策、調(diào)處矛盾糾紛、接受群眾監(jiān)督，規(guī)范化、制度化推進工作，優(yōu)化會議形式、簡化會議流程，聽民聲、匯民智、解民憂、聚民心，接受群眾監(jiān)督、提升民主決策水平。

代表協(xié)助理事，解鎖基層治理新模式。實行“村民代表聯(lián)系戶”制度，建立健全“片村組”三級網(wǎng)格，壓緊壓實“鎮(zhèn)村組戶”四方責(zé)任，構(gòu)建“片負(fù)責(zé)、村落實、組協(xié)助、戶配合”工作格局，充分發(fā)揮村民代表作用，參與協(xié)助基層治理，包保聯(lián)系服務(wù)群眾，配發(fā)工作牌、佩戴紅袖章，常態(tài)化開展入戶走訪、政策宣傳、移風(fēng)易俗引導(dǎo)、社情民意收集等工作；推動人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)格辦。

干部服務(wù)辦事，激發(fā)基層治理新動力。探索“群眾吹哨、干部報到”工作機制，踐行“一線工作法”，接訴即辦、接難即幫、接險即援，堅持響應(yīng)“第一時間”，確保群眾“天天有感的小事、急難愁盼的大事”，干部“第一時間管、第一時間問”；引入“三比”競賽模式，落實“擂臺比武”練兵制、“表態(tài)發(fā)言”亮相制、“好差評比”考核制，實行“周調(diào)度、月通報、季兌現(xiàn)”，以實績比高下論英雄，切實改進工作作風(fēng)，確保“干的事”精準(zhǔn)對接群眾“盼的事”。