潁東區(qū)委組織部緊緊圍繞關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持“三項(xiàng)舉措”抓好巡察整改日常監(jiān)督工作，有力推動(dòng)被巡察單位選人用人專項(xiàng)檢查問題整改落實(shí)到位。

切實(shí)抓好自身任務(wù)落實(shí)。對(duì)巡察組移交的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、干部擔(dān)當(dāng)作為等方面的問題，按照問題移交整改期限，定期向被巡察單位督促落實(shí)移交問題處置進(jìn)展情況，看被巡察單位是否召開專門會(huì)議研究落實(shí)問題整改，是否對(duì)反饋問題進(jìn)行及時(shí)整改，整改的質(zhì)量怎么樣，把巡察發(fā)現(xiàn)的問題作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理的重要參考。

統(tǒng)籌督促選人用人工作專項(xiàng)檢查整改。每輪巡察中均抽調(diào)專人參與選人用人專項(xiàng)檢查工作，專項(xiàng)檢查工作結(jié)束后，及時(shí)向被巡察單位反饋選人用人專項(xiàng)報(bào)告，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，重點(diǎn)督促整改，向被巡察單位發(fā)送選人用人專項(xiàng)檢查整改資料報(bào)送清單，對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)整改措施不力、落實(shí)不到位的和還沒有整改的問題，發(fā)送問題整改提示單，進(jìn)行重點(diǎn)督查，及時(shí)掌握整改進(jìn)度、整改質(zhì)量等情況。

結(jié)合職責(zé)加強(qiáng)巡察整改日常監(jiān)督。結(jié)合自身職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)巡察整改的日常監(jiān)督工作，對(duì)被巡察單位報(bào)送的整改進(jìn)展情況報(bào)告進(jìn)行審核。綜合運(yùn)用聽取匯報(bào)、干部考察、任職談話、調(diào)研督導(dǎo)、約談函詢等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)需長(zhǎng)期整改的任務(wù)強(qiáng)化跟蹤督辦，確保問題整改到位，把巡察整改落實(shí)情況納入?yún)^(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合重要考核指標(biāo)。