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阜南縣田集鎮(zhèn):“選育管用”并重 打造村級(jí)后備干部“全成長(zhǎng)鏈”

阜南縣委組織部

發(fā)布日期:2022-05-16

作者:完顏圓圓

瀏覽次數(shù):7445

  為著力解決農(nóng)村人才荒、村級(jí)組織后繼乏人等突出問(wèn)題,近年來(lái),阜南縣田集鎮(zhèn)聚焦選、育、管、用四個(gè)環(huán)節(jié),強(qiáng)化村級(jí)后備力量選拔、培育、管理和使用,打造村級(jí)后備干部“全成長(zhǎng)鏈”。

  拓寬渠道“選”,建好后備干部人才庫(kù)。通過(guò)微信群、微信朋友圈、張貼公開(kāi)欄等渠道發(fā)布村級(jí)后備干部選拔公告,對(duì)確定的初步人選進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備、計(jì)算機(jī)水平等方面的綜合考察,擇優(yōu)確定為村級(jí)后備干部,并納入村級(jí)后備干部庫(kù)培養(yǎng)管理。對(duì)于在家大學(xué)畢業(yè)生、致富帶頭人、種植養(yǎng)殖能手、退伍軍人等群體,采取村黨組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式,充實(shí)到村級(jí)后備力量庫(kù),并根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng),擇優(yōu)安排相匹配的崗位。目前,全鎮(zhèn)儲(chǔ)備后備干部26名,其中年齡35歲以下占比92%,大專及以上學(xué)歷占比60%。

  多元發(fā)展“育”,激活后備力量能量源。為了更好地讓后備干部進(jìn)入工作狀態(tài),田集鎮(zhèn)把村級(jí)后備干部納入村“兩委”干部培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展村務(wù)知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。有意識(shí)地安排后備干部參與村級(jí)事務(wù)管理,特別是在疫情防控、環(huán)境整治、秸稈禁燒、防溺水等重難點(diǎn)工作中,鍛煉提高分析、判斷和解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、小微權(quán)力平臺(tái)、智慧阜南等平臺(tái),對(duì)后備干部開(kāi)展政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專題培訓(xùn),提高其理論素養(yǎng)和致富帶富能力。目前,全鎮(zhèn)26名后備干部全部加入學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)后備干部群,比學(xué)趕超氛圍濃厚。

  寬嚴(yán)相濟(jì)“管”,激勵(lì)后備干部擔(dān)當(dāng)作為。健全后備干部談心談話和教育管理制度,各村(居)黨組織書記不定期找后備干部談心談話,了解他們的思想狀態(tài)、工作情況,及時(shí)幫助解決工作生活上的難題。建立后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整制度,村級(jí)后備干部每半年向村“兩委”匯報(bào)思想工作情況,鎮(zhèn)黨委每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次考核,通過(guò)定期交心談心、跟蹤培養(yǎng),隨時(shí)掌握后備干部思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的后備干部,進(jìn)行定向使用,對(duì)思想松懈、工作不力、不適合繼續(xù)作為后備干部培養(yǎng)的,及時(shí)勸導(dǎo),勸導(dǎo)無(wú)效進(jìn)行勸退處理。截至目前,勸退后備干部3名,繼續(xù)任用后備干部26名,有效提高后備干部隊(duì)伍質(zhì)量。

  科學(xué)合理“用”,打造后備力量生力軍。立足鎮(zhèn)村實(shí)際情況,積極為村級(jí)后備干部搭建平臺(tái),安排黨員后備干部列席村黨組織會(huì)議,安排非黨員后備干部列席村委會(huì)會(huì)議;安排能力素質(zhì)突出的后備干部在黨政辦、服務(wù)大廳、站所任職。堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備力量中選拔村干部原則,構(gòu)建“優(yōu)秀人才—村后備干部—村干部—村黨組織書記”培養(yǎng)鏈條,為基層黨組織隊(duì)伍備足“新鮮血液”,確保不斷檔、不空缺,有源頭、有力量。根據(jù)村級(jí)班子建設(shè)需要,對(duì)在工作實(shí)踐中成績(jī)突出,政治素質(zhì)良好、帶頭致富能力出色的后備干部,在納入村“兩委”班子人選、發(fā)展黨員方面優(yōu)先考慮。在2021年村兩委換屆選舉中,共有28名后備干部進(jìn)入村“兩委”班子,其中3名當(dāng)選村(居)主要領(lǐng)導(dǎo)。


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