近年來(lái)，潁東區(qū)全面落實(shí)從嚴(yán)管理干部人事檔案要求，從干部檔案室基礎(chǔ)設(shè)施提升、業(yè)務(wù)提升、質(zhì)量提升、使用效率提升等方面著力，不斷加強(qiáng)和規(guī)范干部人事檔案管理工作，為全區(qū)干部人事檔案高效快速運(yùn)用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 一、設(shè)施提升，夯基礎(chǔ)

 著力優(yōu)化檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升各類硬件基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，按照省市規(guī)定把庫(kù)房、閱檔室、辦公室“三室”分開(kāi)，配備專門(mén)的檔案柜、防盜防火安全門(mén)，確保硬件設(shè)施齊全完備，特別是庫(kù)房新安裝了檔案密集柜，使檔案的管理、保護(hù)與使用工作得到有效加強(qiáng)。健全檔案管理制度體系，夯實(shí)干部人事檔案管理基礎(chǔ)，修訂完善了《材料收集交送歸檔制度》、《材料鑒別歸檔制度》、《查（借）閱制度》等七項(xiàng)度并嚴(yán)格執(zhí)行，制定出臺(tái)了《潁東區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核工作操作流程》，建立了查（借）閱登記薄、接收登記薄、轉(zhuǎn)遞登記薄等臺(tái)賬，全程紀(jì)錄日常來(lái)往業(yè)務(wù)情況，使干部檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依、有據(jù)可查，實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。同時(shí)，提高管檔人員政治站位，要求嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，加強(qiáng)檔案風(fēng)險(xiǎn)防范管理，確保檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。

 二、業(yè)務(wù)提升，強(qiáng)隊(duì)伍

 按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部人事檔案工作條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，依法嚴(yán)管干部人事檔案，細(xì)化落實(shí)《安徽省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》和《潁東區(qū)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作操作流程》。堅(jiān)持穩(wěn)定干部人事管理隊(duì)伍，配備思想政治素質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志從事干部檔案工作，以干部人事檔案專項(xiàng)審核工作為主線，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策解讀、實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、研討交流、月調(diào)度季督導(dǎo)等多種方式，有針對(duì)性地補(bǔ)齊工作短板，不斷提升管檔人員業(yè)務(wù)水平和管理水平，切實(shí)把“紙上的工作條例”變成“行動(dòng)中的準(zhǔn)則”。注重干部人事檔案管檔案人員培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作能力提升，三年來(lái)全區(qū)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)23人次，為干部人事檔案工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

 三、質(zhì)量提升，壓責(zé)任

 干部人事檔案詳實(shí)記錄了干部個(gè)人成長(zhǎng)路徑及各時(shí)期的材料，是干部政治生命的有力見(jiàn)證。嚴(yán)格規(guī)范流程，嚴(yán)把材料關(guān)，管檔人員詳細(xì)對(duì)每卷干部檔案進(jìn)行分類、核對(duì)、審核、排序、編碼、裝訂，使每份檔案達(dá)到“材料齊全 ，手續(xù)完備 ，外觀整齊”。干部人事檔案專項(xiàng)審核工作質(zhì)量直接影響選人用人、執(zhí)紀(jì)審查、退休待遇、檔案轉(zhuǎn)遞、新人入職。強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)管檔人員工作的責(zé)任感和使命感，在干部人事檔案專項(xiàng)審核“五必審”基礎(chǔ)上，誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)簽收誰(shuí)承擔(dān)，確保高質(zhì)量完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

 四、效率提升、好運(yùn)用

 干部“三齡兩歷一身份”等重要信息是干部人事檔案工作的基礎(chǔ)，是人才使用的依據(jù)。為更好地利用干部檔案，服務(wù)干部、人才工作，潁東區(qū)加快檔案數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程，建立干部檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部人事檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，既提升了干部檔案信息的時(shí)效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，也減少原始材料翻閱次數(shù)，延長(zhǎng)紙質(zhì)檔案使用壽命。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)家方針政策及各級(jí)政府中心工作的變化，檔案利用頻率呈直線上升趨勢(shì)，干部檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)在干部選拔任用中及時(shí)更新干部信息，隨時(shí)為組織人事部門(mén)及干部個(gè)人提供最新信息，提高檔案管理工作的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。