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近年來，阜南縣始終堅持黨管人才原則，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，著力健全人才工作機制、優(yōu)化人才服務環(huán)境，抓好人才引進、培育，建好人才發(fā)展平臺，深化人才體制改革，努力打造一支高素質(zhì)人才隊伍。
一是創(chuàng)新人才工作機制。制定印發(fā)《阜南縣2021年人才工作重點項目》，建立阜南縣駐上海人才服務聯(lián)絡(luò)站，開展阜南籍在外人才摸底，為全縣“雙招雙引”提供服平臺。落實《阜南縣促進企業(yè)發(fā)展暫行辦法》，為符合條件的企業(yè)和個人及時兌現(xiàn)獎補。
二是落實人才培養(yǎng)工程。大力開展“新型農(nóng)民培育工程”，派出農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員190名，通過深入田間地頭實地講解、科技進村等形式，培養(yǎng)新型農(nóng)民400余人。采取“校地合作、精準調(diào)學”方式，培訓種養(yǎng)大戶、產(chǎn)業(yè)帶頭人等鄉(xiāng)土人才775人次。加大校企合作力度，依托阜南技工學校、理工學校，舉辦職業(yè)技能大賽4場，開展補貼性職業(yè)技能培訓2359人次，新增職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書1741人。
三是加大人才激勵保障。落實人才經(jīng)費保障，認真貫徹落實《阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法》、《促進企業(yè)人才發(fā)展暫行辦法》等相關(guān)獎勵政策。開展縣第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔和評選表彰。開展優(yōu)秀專業(yè)農(nóng)村實用人才評選，表彰優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、杰出農(nóng)村實用人才。
