近年來，潁上縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立健全干部“儲(chǔ)、育、選、用”工作全鏈條，大力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。

  注重涵養(yǎng)源頭，深耕厚植“儲(chǔ)”。常態(tài)化開展公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)情況綜合研判，進(jìn)一步明晰專業(yè)公務(wù)員隊(duì)伍招錄的方向，科學(xué)實(shí)施急需緊缺專業(yè)公務(wù)員的招錄。近年來，招錄經(jīng)濟(jì)金融、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)管理等專業(yè)型公務(wù)員占比37.9%。建立完善涵蓋不同專業(yè)、領(lǐng)域、類別優(yōu)秀年輕干部信息庫，目前一批優(yōu)秀年輕干部入庫管理。實(shí)行分類培養(yǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整，有針對(duì)性地安排干部到相關(guān)專業(yè)崗位培養(yǎng)，圍繞“雙招雙引”、巡視巡察、信訪維穩(wěn)等中心工作，抽調(diào)選派一批優(yōu)秀干部參與全縣產(chǎn)業(yè)鏈“雙招雙引”、省市縣三級(jí)巡視巡察，到信訪部門參加專項(xiàng)工作。

  注重賦能歷練，融入實(shí)戰(zhàn)“育”。堅(jiān)持把干部黨性教育放在首位，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，充分利用潁上烈士陵園、黃家壩暴動(dòng)烈士紀(jì)念碑、魯口鎮(zhèn)周麗平英雄紀(jì)念碑等縣內(nèi)紅色教育資源，推動(dòng)干部思想淬煉。2021年以來，組織實(shí)施優(yōu)秀中青年干部、中層干部、新任職鄉(xiāng)科級(jí)干部等培訓(xùn)班次10期，累計(jì)培訓(xùn)2000余人次，全縣近1萬余名黨員干部接受紅色教育洗禮。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，聚焦經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、“雙招雙引”、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等，分類分批組織專題培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)干部1萬余人次。立足全縣“4+2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，圍繞“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、學(xué)習(xí)合蕪滁、加速一體化”干部需求導(dǎo)向，選一批優(yōu)秀干部赴長(zhǎng)三角掛職以及到相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)等跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉。圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加大縣鄉(xiāng)干部交流力度，從政法、商務(wù)、經(jīng)信、市場(chǎng)監(jiān)管等縣直有關(guān)單位，選用一批專業(yè)能力過硬的優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔一批“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，選派一批優(yōu)秀干部助力鄉(xiāng)村振興。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其二級(jí)機(jī)構(gòu)等近1.5萬余名干部職工深入開展“訪千企、進(jìn)萬戶、找問題、解難題”活動(dòng)，推動(dòng)干部一線磨礪、“淬火”成鋼。

  注重政治標(biāo)準(zhǔn)，圍繞事業(yè)“選”。注重在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等改革發(fā)展一線全方位、多角度、近距離接觸干部、識(shí)別干部，切實(shí)掌握一批實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。2021年以來，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，累計(jì)開展干部專題調(diào)研38場(chǎng)次，談心談話374人次?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，在擬任人選標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格政治要求，在考察識(shí)別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”列為不得擬提拔重用人選的首種情形。建立健全干部政治素質(zhì)檔案，定期采集干部工作實(shí)績(jī)信息，建立干部工作實(shí)績(jī)檔案，作為干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用、調(diào)整交流、職級(jí)晉升、年度考核的基礎(chǔ)資料。2021年以來，從疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、防汛救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興等重大一線選拔重用干部占比大幅提升。

  注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，不拘一格“用”。牢固樹立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的選人用人導(dǎo)向，突出提拔使用一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)過硬的干部。2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選拔配備的鄉(xiāng)科級(jí)干部中，大學(xué)以上學(xué)歷占比94.5%。配備35歲左右、大學(xué)以上學(xué)歷的縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選中經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、工程等領(lǐng)域高級(jí)職稱以上專業(yè)干部占比45.9%。同時(shí)，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，制定出臺(tái)了《潁上縣黨員干部“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，織密干部監(jiān)督網(wǎng)，營造干部隊(duì)伍嚴(yán)管和厚愛相融合的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  據(jù)悉，2022年，潁上縣決定在全縣開展比本領(lǐng)比服務(wù)比實(shí)績(jī)“三比”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全面提高干部隊(duì)伍解決實(shí)際問題的能力，著力持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。