2021年，潁上縣委組織部堅(jiān)持鄉(xiāng)村人才振興工作靶向發(fā)力，推進(jìn)擴(kuò)增量、穩(wěn)存量、提質(zhì)量，做好鄉(xiāng)村人才“引、育、留”文章，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興開新局賦能助力。

  堅(jiān)持聚焦擴(kuò)鄉(xiāng)村人才增量，剛?cè)岵⑴e做好“引”文章。設(shè)立專項(xiàng)編制抓“招錄”。依規(guī)下放事業(yè)單位公開招聘權(quán)限、放寬招聘條件，優(yōu)化招考流程，通過定向招聘和實(shí)施“特崗教師”等服務(wù)基層招錄計(jì)劃，多渠道、多方式引進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展急需人才。2021年通過公務(wù)員招錄、“三支一扶”大學(xué)生招募，事業(yè)單位、緊缺人才、鄉(xiāng)村特崗教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員和鄉(xiāng)村法律人才招聘等方式，累計(jì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才861人次。強(qiáng)化一線服務(wù)重“下派”。啟動(dòng)“鄉(xiāng)村振興人才工程”，積極整合縣級各類人才資源深入一線為鄉(xiāng)村振興提供科技服務(wù)和智力支撐。全年選派54名鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家精準(zhǔn)對接全縣五大片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，下派省、市、縣三級科技特派員162名科技指導(dǎo)覆蓋全縣322個(gè)農(nóng)業(yè)村（社區(qū)），組織醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技人才640人次走村串戶提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。堅(jiān)持柔性引智強(qiáng)“集聚”。以校企合作為載體，設(shè)立科技研究開發(fā)中心、科技園等平臺，全面助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和公共社會(huì)事業(yè)發(fā)展。2021年，共引進(jìn)高校和科研院所專家、教授、學(xué)者等70余人次，解決鄉(xiāng)村發(fā)展技術(shù)難題20余個(gè)。依托潁上縣國家稻米產(chǎn)業(yè)園與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等4家高校建立協(xié)助聯(lián)盟，完成有效合作項(xiàng)目20余個(gè)。成功引進(jìn)隆平高科、荃銀高科等大型種業(yè)企業(yè)在我縣建立良繁基地。積極引入集美大學(xué)張春曉團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)潁上牧原同安徽科技學(xué)院汪建飛教授合作、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)吳德祥團(tuán)隊(duì)合作，填補(bǔ)了牛蛙生態(tài)養(yǎng)殖模式及應(yīng)用、沼液還田糞污資源化利用和潁上縣沿淮農(nóng)作物種質(zhì)資源庫建設(shè)等課題領(lǐng)域空白。設(shè)立長三角名中醫(yī)工作室，定期開展診療惠民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)長三角優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源區(qū)域共享。注重鄉(xiāng)情感化促“回歸”。利用鄉(xiāng)情、地緣歸屬優(yōu)勢，實(shí)施潁上籍人才回歸工程，建立潁上籍高校大學(xué)生、外出創(chuàng)業(yè)成功人士、退伍軍人等各類人才信息臺賬，累計(jì)摸排潁上籍縣內(nèi)鄉(xiāng)土人才877人、縣外人才1146人。通過親情招引，成功吸引外出務(wù)工人員、退伍軍人等536人次反哺家鄉(xiāng)，激勵(lì)在外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織優(yōu)秀人才581人次參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

  堅(jiān)持聚焦穩(wěn)鄉(xiāng)村人才存量，深挖潛力做好“育”文章。立足本土人才“培”。加大全縣鄉(xiāng)村班子、駐村干部、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理等人才選拔培養(yǎng)力度。通過換屆，全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班415人，349個(gè)村（社區(qū)）選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”干部3052名，選舉村級其他社會(huì)群團(tuán)組織成員6663人，全部采取分級分類進(jìn)行了鄉(xiāng)村振興能力素質(zhì)培訓(xùn)。及時(shí)向全縣83個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村等選派省市縣駐村干部249名，通過舉辦“鄉(xiāng)村振興有效銜接業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“鄉(xiāng)村振興政策培訓(xùn)班”“鄉(xiāng)村振興帶頭人培訓(xùn)班”等，集中培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興干部1253余人次。同時(shí)，采取“送出去學(xué)”和“請進(jìn)來育”的雙向培養(yǎng)模式，累計(jì)培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才1.5萬余人次。強(qiáng)化造血功能“帶”。選派縣鄉(xiāng)級重點(diǎn)領(lǐng)域青年骨干人才到先發(fā)地區(qū)掛職、跟班鍛煉和專業(yè)研修，加快人才專業(yè)素質(zhì)提升，優(yōu)化本土人才梯隊(duì)。2021年選派20名年輕干部到上海、長豐掛職跟班鍛煉，選派1981名農(nóng)技人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、教育人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才到先發(fā)地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。打造線上課堂“教”。依托縣遠(yuǎn)程教育、安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和中國教師研修網(wǎng)，面向農(nóng)村輸送一流課程，培養(yǎng)大量各類人才，著力彌補(bǔ)農(nóng)村人才不足的短板。2021年，通過各類線上教學(xué)網(wǎng)站組織開展云培訓(xùn)，線上參訓(xùn)人員累計(jì)近3萬余人次。

  堅(jiān)持聚焦提鄉(xiāng)村人才質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境做好“留”文章。創(chuàng)新發(fā)展平臺管才用才。始終堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，及時(shí)成立產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織“五大振興”專項(xiàng)小組，健全完善鄉(xiāng)村人才管理體系。依托潁上電子商務(wù)公共服務(wù)中心，孵化培育電商企業(yè)人才，全年培育各類電商人才800余人次，農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)異軍突起。激活潁上縣經(jīng)開區(qū)人才市場，搭建“選、用、培”三位一體發(fā)展平臺，全方位優(yōu)先提供專題培訓(xùn)、崗位鍛煉、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策等優(yōu)質(zhì)通道，去年以來，共舉辦“2+N”招聘會(huì)110場，提供就業(yè)崗位累計(jì)19468個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向近4233人。建立激勵(lì)機(jī)制拴才留才。建立激勵(lì)評價(jià)和人才分類管理機(jī)制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全日制本科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員取得中高級職稱人才，不受崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制即評即聘。2021年新引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才650人、技工技能人才507人，發(fā)放補(bǔ)貼85.2萬元。營造優(yōu)良環(huán)境惜才愛才?？h財(cái)政不斷加大和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，2021年全縣鄉(xiāng)村人才及涉農(nóng)科研平臺經(jīng)費(fèi)財(cái)政支出達(dá)900余萬元。制定出臺《潁上縣鄉(xiāng)村實(shí)用人才倍增計(jì)劃實(shí)施方案》，最大限度地挖掘政策潛能，推動(dòng)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。積極整合全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)、人才和技術(shù)需求，建立合作高校院所專家服務(wù)潁上信息庫，吸納入庫專家50余位，推動(dòng)院縣合作、企業(yè)專家合作暢通便利。擴(kuò)大鄉(xiāng)村人才政治吸納和政治引領(lǐng)，發(fā)展優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才入黨800多人，縣級以上“兩代表一委員”中各類鄉(xiāng)村人才占比逐年提升。突出宣傳鄉(xiāng)村振興中涌現(xiàn)優(yōu)秀人才典型事跡，“90”后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生李亭等人先進(jìn)事跡社會(huì)反響較好,為廣聚天下英才振興鄉(xiāng)村營造了濃厚社會(huì)氛圍。