潁上縣始終堅持黨管人才原則不動搖，緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以深入推進(jìn)人才引進(jìn)、人才集聚、人才培育和人才保障四大行動為抓手，招才引智工作活力迸發(fā)，縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展人才洼地效應(yīng)彰顯。

  立足特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)力人才引進(jìn)。圍繞全縣“4+2+1”現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)體系,堅持全職、柔性相結(jié)合，常態(tài)化組織開展招才引智活動,加大引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才力度。2021年以來，調(diào)整引才資助產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域目錄12個，及時動態(tài)發(fā)布急需緊缺人才需求目錄4次，發(fā)布15個用人單位、160個崗位、458個人才需求；全職引進(jìn)144人，實(shí)現(xiàn)同比增長75.6%。柔性引才48人，事業(yè)單位通過綠色通道自主引才24人，企業(yè)引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)6個，推動安徽鋰天下電子科技有限公司與上海交大馬紫峰院士團(tuán)隊(duì)達(dá)成設(shè)立省院士工作站合作意向。堅持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)才企對接，舉辦“2+N”招聘會102場次，累計提供就業(yè)崗位14468個，達(dá)成就業(yè)意向1233人，積極為10家重點(diǎn)企業(yè)的18個崗位和對口89名人才牽線搭橋。

  注重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加速人才集聚。加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，著力搭建更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，切實(shí)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。2021年，安徽富瑞雪化工科技股份有限公司申報的國家實(shí)驗(yàn)室正待認(rèn)證;獲批安徽省級博士后科研工作站3個;認(rèn)定省市級各類技術(shù)、研發(fā)中心等7個；6家企業(yè)與國（省）內(nèi)高?？蒲性核_展校企合作。利用安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，通過職業(yè)教育培養(yǎng)各類技工技能人才507人，較上年度增長231%。近年來，累計設(shè)立省市級各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)累計達(dá)12個，在上海、深圳等地設(shè)立研發(fā)中心，集聚創(chuàng)新型人才90余人次。

  創(chuàng)新載體功能，強(qiáng)化人才培育。堅持以“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才工程”“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”等重點(diǎn)人才工程為載體，積極組織實(shí)施“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“創(chuàng)青春”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，切實(shí)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和青年人才、技工技能人才隊(duì)伍建設(shè)。2021年，獲中國創(chuàng)新方法大賽優(yōu)勝獎團(tuán)隊(duì)1個、阜陽市職業(yè)技能競賽二等獎1人，入選皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個、阜陽市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，獲首屆享受阜陽市政府特殊津貼專家1人。近年來，通過選樹培育，入選市縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍和專業(yè)技術(shù)拔尖人才63名；入選安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才、安徽省“特支計劃”3人次。

  優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，提供人才保障。縣財政不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，財政預(yù)算和投入力度逐年加大。認(rèn)真落實(shí)優(yōu)才舉措，推行“企業(yè)家綠卡”制度，下發(fā)20張企業(yè)家綠卡，為12名優(yōu)秀人才發(fā)放“潁淮優(yōu)才卡”，打通高層次人才引進(jìn)綠色通道。實(shí)施人才安居工程，建成優(yōu)秀人才公寓7325套。落實(shí)優(yōu)秀人才公積金貸款優(yōu)惠政策，全年審批13名優(yōu)秀人才的貸款申請，合計放貸418.8萬元。堅持落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強(qiáng)對人才的政治吸納和政治引領(lǐng)，發(fā)展各類優(yōu)秀人才入黨886人，縣級以上“兩代表一委員”中各類人才占比達(dá)90%左右;利用重大節(jié)日，組織開展慰問專家人才活動，有效推動了人才工作社會影響力的提升。