阜陽市潁泉區(qū)堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高層次人才等各類群體，不斷加大育才引才留才力度，大力實(shí)施人才“育苗”、“栽樹”和“培土”工程，形成“灌木茁壯、苗木蔥蘢、喬木參天”的良好局面，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

一是實(shí)施人才“育苗”工程，在“灌木”茁壯上下功夫。搶抓長三角一體化機(jī)遇，以與上海市松江區(qū)石湖蕩鎮(zhèn)結(jié)對為契機(jī)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，機(jī)制對接，人才為本，推進(jìn)人才交流、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，提升人才素質(zhì)。與石湖蕩鎮(zhèn)簽訂《“黨建引領(lǐng)兩地合作”黨建共建協(xié)議書》，全面落實(shí)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立兩地工作例會制度，創(chuàng)新合作活動載體，定期開展黨建及人才活動，選派5名年輕干部到石湖蕩鎮(zhèn)，開展國土、規(guī)劃、環(huán)保、招商引資、園區(qū)建設(shè)等內(nèi)容跟班學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，青年干部開闊了視野，提升了能力，增長了才干，為全區(qū)年輕干部培養(yǎng)開辟了新途徑，為今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是實(shí)施人才“栽樹”工程，在“苗木”蔥郁上下功夫。創(chuàng)新招引方式，完善招引措施,擴(kuò)大招引范圍，堅(jiān)持全職引才和柔性引才相結(jié)合，今年以來，分四批次為18家企業(yè)發(fā)布103個崗位166人的招錄計(jì)劃，招聘雙一流碩士研究生、研發(fā)部經(jīng)理等29名急需緊缺人才。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委分別招錄130名高校畢業(yè)生、68名衛(wèi)生人才。深化“接人才回家”活動，推動本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，指導(dǎo)全區(qū)各鎮(zhèn)建立本土在外人才庫，整合助力家鄉(xiāng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時，堅(jiān)持不為所有，但求所用的思維，創(chuàng)新方式，通過“候鳥”人才、“周末”人才、“飛鴿”人才方式途徑，主動加大與長三角地區(qū)高校和科研院所合作，通過開展項(xiàng)目合作和柔性引才的方式，引進(jìn)3名知名專家。

三是實(shí)施人才“培土”工程，在“喬木”參天上下功夫。堅(jiān)持服務(wù)留才，開展專家休假療養(yǎng)、聯(lián)系聯(lián)誼等活動，幫助人才解決醫(yī)療、社保、住房、子女教育、配偶安置等方面的困難和問題。優(yōu)化升級人才培養(yǎng)激勵政策，及時落實(shí)引進(jìn)高層次人才認(rèn)定和獎補(bǔ)工作，深入落實(shí)“潁淮英才”計(jì)劃、“市促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)20條”和區(qū)加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的若干意見，認(rèn)定40名高層次人才、22名急需緊缺人才，獎補(bǔ)資金158萬元。積極推薦高層次人才參與上級各類人才評比工作，2021年度3人分別獲得省“特支計(jì)劃”、“市杰出人才獎”、“市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”榮譽(yù)稱號，2名人才入選第六批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，4個團(tuán)隊(duì)入選市級和皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。