阜南縣按照省委、市委關(guān)于村級“兩委”換屆要求，著眼推動整體學(xué)歷明顯提升，突出“三個抓好”，推動村（社區(qū)）“兩委”班子知識化和專業(yè)化，破除知識貧化問題。

  一是抓好教育培訓(xùn)，提升知識水平。實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育計(jì)劃，以村“兩委”班子為培訓(xùn)主體，開展科技素質(zhì)、職業(yè)能力和服務(wù)能力提升培訓(xùn)，2021年以來，開展生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班，調(diào)學(xué)村級“兩委”主要負(fù)責(zé)人980余人次。選派優(yōu)秀年輕村黨組織書記4人赴徐匯區(qū)、肥西縣等名村掛職，提升在任村干部專業(yè)知識和專業(yè)能力。鼓勵現(xiàn)任村干部參加學(xué)歷教育，有102名村干部主動參加學(xué)歷教育。

  二是抓好后備隊(duì)伍，優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新推行村級后備干部社會化公開招考，設(shè)置筆試、機(jī)試、面試等環(huán)節(jié)，對擬錄用人員開展“一對一”上門談話，嚴(yán)把人選政治、能力“入口關(guān)”。提高村干部基本報酬和績效標(biāo)準(zhǔn)，村后備干部參照副職村干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政納入預(yù)算，提高村后備干部職位吸引力。目前，全縣有村級后備干部985人，大專及以上學(xué)歷362人，占36.7%，為村級“兩委”換屆學(xué)歷結(jié)構(gòu)提升提供后備保障。

  三是抓好關(guān)鍵少數(shù)，推進(jìn)平穩(wěn)換屆。做好村“兩委”換屆人選特別是村黨組織書記配備，建立換屆選情分析研判周調(diào)度機(jī)制，嚴(yán)把村黨組織書記學(xué)歷關(guān)，根據(jù)人選配備情況實(shí)行紅、黃、綠“三色管理”，探索跨村任職、回引回請任職等。同時，注重加強(qiáng)村干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，落實(shí)市委“152雙培一樹”行動計(jì)劃，已將15名產(chǎn)業(yè)帶頭人培養(yǎng)為預(yù)備黨員，9名黨員產(chǎn)業(yè)帶頭人培養(yǎng)為村級黨組織書記。