近兩年來，臨泉縣滑集鎮(zhèn)積極實(shí)施“結(jié)對幫扶”計劃，通過“教、壓、搭、定、建”五字方針健全創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長。

一、教方法。選派干部言傳身教“帶”。在全鎮(zhèn)老干部與年輕干部中開展“結(jié)對子”活動，為每名年輕干部選派1名政治素養(yǎng)高、組織觀念強(qiáng)、作風(fēng)正派的老干部，面對面?zhèn)魇诠ぷ鹘?jīng)驗，經(jīng)常性、多維度對年輕干部“把脈義診”，幫助年輕干部整改存在問題，促使年輕干部健康成長。同時，通過日常了解，及時將表現(xiàn)突出的年輕干部向組織推薦，將其作為職級晉升和提拔任用對象重點(diǎn)培養(yǎng)。部門領(lǐng)導(dǎo)以上率下“帶”。部門負(fù)責(zé)人積極帶領(lǐng)所屬部門年輕干部強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，促使年輕干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，緊扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)和工作重點(diǎn)，將每一項工作細(xì)化到月、到周，確保年輕干部頭腦清醒、思路清晰、任務(wù)清楚，逐步增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力”；切實(shí)為民服務(wù)，引導(dǎo)年輕干部深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題。業(yè)務(wù)骨干以身作則“帶”。選拔優(yōu)秀中青年干部，爭做年輕干部的“良師益友”，帶領(lǐng)年輕干部全面學(xué)習(xí)辦文、辦會、辦事的方式方法，確保年輕干部遇事不慌。組建公文寫作小組，通過定重點(diǎn)、壓擔(dān)子、分任務(wù)、提要求等形式，經(jīng)常性組織年輕干部開展信息和公文寫作實(shí)踐活動，通過寫、改、評等環(huán)節(jié)，促使每一名年輕干部站起來能講、坐下來能寫、沉下去能干。堅持因人施策，在深入摸排每個干部優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，幫助年輕干部補(bǔ)齊知識弱項、能力短板、處事短板。

二、壓擔(dān)子。任職重點(diǎn)項目，為年輕干部能力鍛煉提供磨礪。針對新形勢下工作任務(wù)多、壓力大的情況，鼓勵年輕干部積極投身于重點(diǎn)項目建設(shè)工作中，把他們放到重要崗位鍛煉，比如防汛救災(zāi)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、危房改造等一線，直面矛盾，在實(shí)踐中不斷提高他們基層工作的能力。營造濃厚氛圍，為年輕干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。定期與年輕干部面對面座談，通過交流思想、暢談工作體會，了解思想動態(tài)，幫助他們分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，傳授工作方法，促其進(jìn)步。突出實(shí)踐鍛煉，為年輕干部積累經(jīng)驗提供平臺。針對年輕工作干部經(jīng)歷單一、缺乏基層工作經(jīng)驗、工作能力不強(qiáng)等實(shí)際情況，采取輪崗鍛煉、掛職鍛煉等形式，讓他們在艱苦的環(huán)境中磨練意志，在復(fù)雜的局面中提高能力，培養(yǎng)年輕干部的實(shí)際工作能力，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高從政治、全局高度思考、分析和處理問題的水平 。

三、搭平臺。深入村組交流學(xué)習(xí)。組織年輕干部深入村組，相互交流，彼此學(xué)習(xí)，讓具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的鎮(zhèn)、村干部傳授工作技巧、經(jīng)驗，提高他們的農(nóng)村工作處事能力。基層組織談話引領(lǐng)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真落實(shí)“四必談”與多種談話方式相結(jié)合的談話機(jī)制，千方百計為年輕干部扎根基層創(chuàng)造有利條件。常態(tài)開展測評培訓(xùn)。嚴(yán)管厚愛，常態(tài)化開展季度考評、年終測評，推動形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好工作氛圍。去年以來，鎮(zhèn)黨委共組織談心談話16人次、提醒25次，選派9人參加縣級以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)13次。

四、定措施。制定獎罰措施，督促年輕干部完成年初下達(dá)的各項工作任務(wù)，同時制定干部行為規(guī)范，要求年輕干部時刻用紀(jì)律約束自己，心系群眾，樹立良好的干部形象。

五、健機(jī)制。對年輕干部實(shí)行動態(tài)管理、跟蹤記實(shí)，詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、獎懲等情況。搭建黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與年輕干部互動平臺，通過各黨支部會議，開展思想工作匯報，由每個年輕干部對自己前一階段的思想工作情況及任務(wù)完成情況做出評價，并對工作提出建議。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評價指導(dǎo)，幫助年輕干部總結(jié)教訓(xùn)、吸取經(jīng)驗。