近年來，界首市通過嚴把研判、考察、監(jiān)督“三關(guān)”，切實考準考實干部政治素質(zhì)。

嚴把“研判關(guān)”。堅持把政治素質(zhì)考察重心前移，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為標準，結(jié)合平時考核、年度考核、任期考核等，對照政治考察“六個是否、六個防止”要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行“政治體檢”，設(shè)置共性、個性和負面三項“體檢”指標，劃定“健康、亞健康、不健康”三檔“體檢”診斷意見，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機制，經(jīng)常性對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展全方位、隨機抽取調(diào)研，掌握班子運行情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部個性特點；注重把“一時”與“一貫”有機結(jié)合起來，根據(jù)綜合考核、走訪調(diào)研、工作紀實等渠道掌握的情況，橫向比較看差異、縱向分析看變化，科學(xué)評判領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，準確提出對干部的提醒、教育、使用、調(diào)整的工作建議。

嚴把“考察關(guān)”。合理確定談話范圍，科學(xué)設(shè)計談話提綱，通過查閱考察對象相關(guān)工作記錄、組織生活會對照檢查、個人有關(guān)事項報告等反映干部政治表現(xiàn)的資料，分析干部政治表現(xiàn)；通過考察談話、干部家訪、征求所在黨支部及社區(qū)意見等，廣泛聽取各方面意見和社會反映，多渠道、深層次了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)政治表現(xiàn)方面存在問題的，堅決取消考察資格，及時進行嚴肅處理。同時，注重在關(guān)鍵時、關(guān)鍵事上考察干部政治擔(dān)當(dāng)、政治能力。疫情防控期間成立4個專項考察組，采取“四不兩直”方式，直奔疫情防控一線，對全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、33個疫情防控重點工作部門、450名防控卡點選派干部擔(dān)當(dāng)作為情況進行跟蹤考察識別，全面了解掌握干部在重大任務(wù)中的政治表現(xiàn)，提拔重用了18名在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異的干部。

嚴把“監(jiān)督關(guān)”。從嚴執(zhí)行“凡提四必”，認真落實政治表現(xiàn)、廉潔情況“雙鑒定”“雙簽字”，嚴格辨別政治上的“兩面人”，切實杜絕干部把關(guān)不嚴、提名不準的問題。建立健全干部監(jiān)督信息溝通機制，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，及時收集巡視巡察、信訪舉報、經(jīng)濟責(zé)任審計等各方面信息，建立干部負面信息庫，運用數(shù)據(jù)分析、比較分析、案例分析等多種方法，對收集到的信息嚴格核實、多方印證，并及時將結(jié)果應(yīng)用于選拔任用中。近年來，共收集負面信息306條，根據(jù)相關(guān)建議免職5人，調(diào)整1人，中止試用1人。