為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，推進(jìn)基層組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，全面提高組織工作質(zhì)量，阜陽(yáng)界首市把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌謀劃部署，扎實(shí)落實(shí)推進(jìn)，確保《條例》落地見(jiàn)效。

一是深入系統(tǒng)抓好學(xué)習(xí)。通過(guò)部務(wù)會(huì)、部機(jī)關(guān)理論中心組、周例會(huì)、集體學(xué)習(xí)會(huì)等方式，在組織部各個(gè)層面帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，深入學(xué)習(xí)《條例》，全面掌握《條例》的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和各項(xiàng)措施規(guī)定。將《條例》與黨的十八大以來(lái)制定修訂的一系列組織建設(shè)方面的黨內(nèi)法規(guī)貫通起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)、一體落實(shí)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，組工干部調(diào)整較多、業(yè)務(wù)知識(shí)不足的問(wèn)題，謀劃開(kāi)展組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、組織干事，部分市直單位組織人事干部，進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，切實(shí)提升組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是全面精準(zhǔn)抓好貫徹。及時(shí)印發(fā)通知，部署全市關(guān)于《條例》的學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)貫徹《條例》與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，納入組織工作年度重點(diǎn)任務(wù)、全市黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和市委黨校培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，凝聚貫徹落實(shí)合力。采取多種形式，大力宣傳《條例》和新時(shí)代組織工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，大力推廣界首組織工作的典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，讓黨員干部人才和群眾更好地了解黨的建設(shè)和組織工作路線方針政策，增強(qiáng)落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)。

三是不折不扣抓好落實(shí)。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照《條例》規(guī)定，逐條逐項(xiàng)找差距，結(jié)合界首市組織工作實(shí)際和年度組織工作要點(diǎn)，進(jìn)一步謀深謀實(shí)下步工作思路。堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促振興”，以強(qiáng)化政治功能為重點(diǎn)，用好進(jìn)訪惠聚、三個(gè)在村、兩個(gè)問(wèn)計(jì)、“黨帶群建，十戶聯(lián)治”、黨小組之家等有效載體，結(jié)合開(kāi)展“三聯(lián)四建”、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)等，在提升“三個(gè)質(zhì)量”上下功夫，即提升黨支部建設(shè)質(zhì)量、黨的組織和工作有效覆蓋質(zhì)量、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密體系，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化“科學(xué)選、分類(lèi)育、精細(xì)管、鮮明用”，繼續(xù)牢固樹(shù)立干部選拔任用“三個(gè)傾斜”的正確導(dǎo)向，用好用活年輕干部培養(yǎng)使用“四個(gè)平臺(tái)”，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五大考核體系”，全力構(gòu)建干部隊(duì)伍建設(shè)“選育管用”一盤(pán)棋，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位。注重“建機(jī)制、給政策、搭平臺(tái)、增活力”，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，系統(tǒng)解決人才瓶頸問(wèn)題，積極做好“引、聚、留、用”文章，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，切實(shí)增強(qiáng)各類(lèi)人才的凝聚力和向心力，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。