為構(gòu)建充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，阜南縣堅(jiān)持樹(shù)導(dǎo)向、育風(fēng)氣，“六堅(jiān)持”深化干部人事制度改革。

  一是堅(jiān)持在政治上識(shí)別干部。制定《阜南縣領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察暫行辦法》，堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人的首要位置，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為重要評(píng)判，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為關(guān)鍵檢驗(yàn)，在實(shí)踐中考準(zhǔn)考實(shí)干部政治能力、政治品格，甄別干部忠誠(chéng)度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度，對(duì)政治不合格的堅(jiān)決“一票否決”。

  二是堅(jiān)持在思想上培育干部。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一要?jiǎng)?wù)，貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程，堅(jiān)持全面學(xué)與專(zhuān)題學(xué)、重點(diǎn)學(xué)與研討學(xué)、集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)決做到重實(shí)際、求實(shí)效、全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。采用領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專(zhuān)家講授、集中研討、會(huì)議交流等方式，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部。

  三是堅(jiān)持在基層一線(xiàn)選拔干部。堅(jiān)持選拔使用經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、注重實(shí)干的基層一線(xiàn)干部。加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部和少數(shù)民族干部的日常培養(yǎng)、戰(zhàn)略培養(yǎng)，不斷激發(fā)干部想干事、能干事、干成事的精氣神。制定《阜南縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位報(bào)批科員級(jí)干部的審核把關(guān)，注重中層崗位年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用與管理。

  四是堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉干部。以“傳幫帶”為抓手，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，采用科學(xué)合理的培養(yǎng)模式，有針對(duì)性地開(kāi)展鍛煉。選派干部跟班學(xué)習(xí)、拓寬視野，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。抽調(diào)干部到扶貧開(kāi)發(fā)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力。

  五是堅(jiān)持在考核中評(píng)價(jià)干部。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核為重點(diǎn)、專(zhuān)項(xiàng)考核為補(bǔ)充，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考。制定《阜南縣公務(wù)員平時(shí)考核工作暫行辦法（試行）》，合理設(shè)置考核指標(biāo)、改善考核程序、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將考核工作融入日常，多維度掌握干部工作情況，考核出真實(shí)情況。

  六是堅(jiān)持在職級(jí)晉升上鼓勵(lì)干部。積極拓展干部職級(jí)晉升空間，把握實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的相關(guān)政策、工作要求和操作要領(lǐng)，認(rèn)真做好公務(wù)員職級(jí)晉升工作。定期組織開(kāi)展縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位職級(jí)晉升工作，充分體現(xiàn)擇優(yōu)、激勵(lì)原則，在單位核定的職級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)，對(duì)重點(diǎn)單位可結(jié)合工作需要和干部綜合表現(xiàn)給予政策傾斜。