強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開換屆工作交流座談會，邀請直接參與上次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉、經(jīng)驗豐富的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、組織委員，針對重要節(jié)點、主要程序展開討論。專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》、中央及省委市委換屆工作政策規(guī)定，召集縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)同志、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記、組織委員等150余人，集中培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作要求，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

強(qiáng)化過程指導(dǎo)。編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南、操作手冊，印發(fā)《臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作行事歷》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆4個階段、13個環(huán)節(jié)科學(xué)分解，明確時間節(jié)點及主要部門職責(zé)，實行“掛圖作戰(zhàn)”，倒排換屆時間、任務(wù)細(xì)化到天，完成一項，銷號一項。下發(fā)工作提示函，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際進(jìn)展，對換屆請示、屆次、議程等事項進(jìn)行審核提醒。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點，定點定人指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。組成督查組逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，對黨代表比例、“五方面人員”等事項進(jìn)行面對面指導(dǎo)。

強(qiáng)化分析研判。開展換屆前談心談話，組織部門主要負(fù)責(zé)同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記逐個談，縣級領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員逐人談，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，強(qiáng)化結(jié)果運用。建立換屆后備人選臺賬，截至目前，開展談心談話327場次，收集意見80余條。