為壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任、破解監(jiān)督難題、強(qiáng)化監(jiān)督效果，太和縣紀(jì)委監(jiān)委建立紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐（出）機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，進(jìn)一步整合人力資源、構(gòu)建監(jiān)督合力，著力破解“探頭”作用發(fā)揮不明顯、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力不足等問(wèn)題。

統(tǒng)籌調(diào)配力量。監(jiān)督檢查部門按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)任務(wù)，圍繞政治監(jiān)督，中央和省市縣重大決策部署，重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵崗位，巡視巡察整改等工作監(jiān)督，開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查時(shí)，因人員力量不足等原因影響監(jiān)督工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理調(diào)配所聯(lián)系的派駐（出）機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室人員及相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員，統(tǒng)籌安排使用，開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在日常工作中，監(jiān)督檢查部門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部重要問(wèn)題線索、重大疑難復(fù)雜違紀(jì)違法案件，與對(duì)口紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)商研討，參與指導(dǎo)；在查核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及運(yùn)用第三、第四種形態(tài)問(wèn)題的，經(jīng)委機(jī)關(guān)分管審查調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)進(jìn)行查辦，也可與相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室組成專案組，避免多頭查辦處置。

增強(qiáng)監(jiān)督成效。紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)定期組織對(duì)口聯(lián)系的派駐（出）機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況，對(duì)近期監(jiān)督檢查事項(xiàng)零報(bào)告或未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，提升監(jiān)督檢查部門主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力；對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在的共性問(wèn)題或行業(yè)、領(lǐng)域個(gè)性問(wèn)題，應(yīng)深刻剖析，督促被監(jiān)督檢查單位制定針對(duì)性整改舉措并跟蹤問(wèn)效，必要時(shí)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)，做實(shí)整改“后半篇”文章。

實(shí)施考核調(diào)度。圍繞政治監(jiān)督、“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”黨風(fēng)廉政監(jiān)督、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”之外監(jiān)督、巡視巡察整改監(jiān)督等內(nèi)容制定考核指標(biāo)體系，量化分值，對(duì)監(jiān)督檢查單位定期開(kāi)展考核調(diào)度，并作為年終考核重要依據(jù)。對(duì)考核調(diào)度落后的監(jiān)督檢查單位，由對(duì)口聯(lián)系的紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)成自查自糾、督促整改。