阜陽市臨泉縣堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與過程導(dǎo)向相統(tǒng)一，健全完善干部管理考核辦法，不斷提升干部考核針對(duì)性與實(shí)效性，持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)提質(zhì)發(fā)展。

持之以恒做好日?？己?。考核識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)。臨泉縣堅(jiān)決落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的通知》文件要求，定期提醒督促各單位完善干部日?？记凇⒗碚搶W(xué)習(xí)、請(qǐng)銷假情況等紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，引導(dǎo)廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。重點(diǎn)記錄黨員干部在面臨重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中的具體表現(xiàn)，作為年終評(píng)先定優(yōu)和干部選拔任用、職級(jí)晉升的重要依據(jù)，不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

突出成效分級(jí)分類考核。全縣各級(jí)選派駐村扶貧干部的考核由縣選派辦統(tǒng)一組織，不納入所在單位考核序列?？h選派辦統(tǒng)籌單位推薦、駐村成效、群眾滿意等多方因素，綜合評(píng)定。268名駐村幫扶干部2019年度考核順利完成，其中考核優(yōu)秀94人。非領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核結(jié)果由所在單位依據(jù)日常表現(xiàn)進(jìn)行考核；縣管領(lǐng)導(dǎo)班子成員由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，成立專項(xiàng)考核組，全方位、多角度了解干部綜合表現(xiàn)，肯定成績，激勵(lì)工作。2019年度全縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加考核總?cè)藬?shù)615人，其中，優(yōu)秀145人。

結(jié)果運(yùn)用發(fā)揮考核成效。將年度考核結(jié)果作為干部提拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)選先進(jìn)的重要參考依據(jù)，突出正向激勵(lì)和反向倒逼。對(duì)年度考核優(yōu)秀的年輕干部，納入后備干部庫重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)，年度考核結(jié)果不定等次或不稱職的，不得作為干部提拔、職級(jí)晉升和各類工作先進(jìn)個(gè)人考察對(duì)象，不得享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。