今年以來，臨泉縣聚焦干部選育管用整體環(huán)節(jié)，加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度，著力增強(qiáng)干部政治意識(shí)和實(shí)踐能力，切實(shí)提升干部工作風(fēng)險(xiǎn)防控水平，閉環(huán)打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

堅(jiān)定信念增強(qiáng)“源動(dòng)力”。一是抓好日常學(xué)習(xí)。完善“旁聽導(dǎo)學(xué)”制度，要求各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)等制度，用好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉先鋒微信公眾號(hào)等媒介，明確黨組織書記抓學(xué)習(xí)第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)形成“要學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)”的良好氛圍。二是開展紅色教育。在“七一”“國慶”等重要節(jié)日，縣主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭到劉鄧大軍挺進(jìn)大別山紀(jì)念館、魏野疇革命烈士陵園、張?zhí)N華烈士陵園等紅色基地開展紀(jì)念活動(dòng)，團(tuán)結(jié)教育廣大黨員干部牢記初心使命，在新時(shí)代永葆優(yōu)秀革命精神。2020年前三季度，全縣1500余人次黨員干部群眾到紅色基地參觀學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)集中培訓(xùn)。出臺(tái)《臨泉縣2020年黨員干部教育培訓(xùn)大方案》，將習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想納入黨校教育培訓(xùn)的必修課、常修課，加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨史、新中國史、改革開放史和社會(huì)主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)理解，用好主題教育成果，教育引導(dǎo)廣大黨員干部打牢理想信念之基。2020年前三季度，共開展理論教育培訓(xùn)13場(chǎng)，培訓(xùn)黨員干部2341人次。

創(chuàng)新制度下好“先手棋”。一是完善主動(dòng)提示制度。按照抓早抓小、防微杜漸的工作原則，建立干部監(jiān)督主動(dòng)提示制度，對(duì)黨員干部存在的潛在性、苗頭性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)函提示。2019年該制度建立以來，針對(duì)中層干部選拔任用、職級(jí)晉升和學(xué)習(xí)教育等問題，及時(shí)向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)提示89人次。二是突出政治素質(zhì)考察。修訂《臨泉縣擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前考試辦法》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解干部的政治理論學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)把黨員干部政治關(guān)。擬提任干部考試合格后，方可提交縣委常委會(huì)研究提拔。首次考試不合格者，第二個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，半年內(nèi)不得提拔任用。2020年以來，該縣組織任前考試9場(chǎng)次，共計(jì)84人次參加，其中5人因考試不合格導(dǎo)致延遲提拔。三是建立一線評(píng)價(jià)機(jī)制。注重深入基層一線，實(shí)地查看干部在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目征遷等重大任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，全程性、紀(jì)實(shí)性開展干部素質(zhì)畫像，考準(zhǔn)查實(shí)干部個(gè)人能力和政治素質(zhì)，樹立正確用人導(dǎo)向。2020年出臺(tái)《在疫情防控一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體措施》，對(duì)在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的52名干部給予職級(jí)晉升。

選樹典型校正“風(fēng)向標(biāo)”。一是加強(qiáng)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選表彰，發(fā)揮好青年宣講團(tuán)、縣委講師組、縣委黨校作用，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)李夏、黃文秀、張富清等先進(jìn)典型活動(dòng)，每年拍攝黨員教育電教片在電視臺(tái)、微博、戶外顯示屏等播放，大力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做典型的良好氛圍。2020年共表彰縣級(jí)優(yōu)秀黨員18名、市級(jí)優(yōu)秀黨員8名、省級(jí)優(yōu)秀黨員1名，拍攝電教片2部。二是加強(qiáng)反面典型教育。深入推進(jìn)“三個(gè)以案”專題警示教育，選擇當(dāng)?shù)剡`法違紀(jì)典型案例，制作《罪途》警示教育宣傳片。印發(fā)反面典型案例集中學(xué)習(xí)材料，利用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，牢記紀(jì)律規(guī)矩，不踩紅線、不碰底線。深化“三個(gè)以案”專題警示教育期間，臨泉縣共選擇14個(gè)反面典型案例、14名違法違紀(jì)黨員干部作為反面教材。三是加強(qiáng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒。在春節(jié)、中秋等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前下發(fā)假期紀(jì)律要求，通報(bào)近期違反八項(xiàng)規(guī)定典型案例，為黨員干部提前打好“預(yù)防針”“清醒劑”，嚴(yán)防節(jié)日腐敗問題發(fā)生，持續(xù)鞏固和拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。2020年前三季度，共下發(fā)通知提醒3次，通報(bào)典型案例10個(gè)。

交流信息擴(kuò)大“覆蓋面”。一是信息整合“清單化”。整合現(xiàn)有特別檔案、違紀(jì)違法處分、立案、誡勉談話等信息，針對(duì)項(xiàng)目、資金等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，統(tǒng)一分類匯總，使干部監(jiān)督信息掌握全面、查核高效。2020年前三季度，新建干部選拔使用國土管理負(fù)面清單、政治問責(zé)清單，涉及黨員干部114人次。二是部門溝通“常態(tài)化”。積極構(gòu)建干部監(jiān)督管理聯(lián)合會(huì)議制度，每月召開一次專題會(huì)議，及時(shí)掌握法檢、信訪、審計(jì)等部門信息，近距離、多角度、全方位觀察干部，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作和作風(fēng)情況分析，結(jié)合日常工作開展情況，認(rèn)真研判黨員干部存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2020年前三季度，已召開專題會(huì)3次，通報(bào)違法違紀(jì)黨員干部138人次,立案74人次。三是提拔審查“前置化”。積極落實(shí)“凡提四必”，將干部有關(guān)情況審查前置到溝通醞釀階段，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在檔案問題的及時(shí)開展查核，對(duì)在立案、處分期間的堅(jiān)決不予提請(qǐng)動(dòng)議。2020年前三季度，臨泉縣委組織部共提前查核7批63人次提拔職務(wù)、晉升職級(jí)或重用的黨員干部相關(guān)信息。