近年來，阜南縣張寨鎮(zhèn)始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取多種舉措，不斷加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)年輕干部在工作中脫穎而出，發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

  一是加強(qiáng)黨性教育。張寨鎮(zhèn)始終把學(xué)懂弄通習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，作為年輕干部培訓(xùn)的必修課，通過教育培訓(xùn)、交流研討、理論測(cè)試等多種形式，促進(jìn)年輕干部進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。注重?cái)U(kuò)展培訓(xùn)，充分利用脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等平臺(tái)，擇優(yōu)選派年輕干部包村鍛煉，推動(dòng)其綜合能力素質(zhì)提升，打造復(fù)合型干部。

  二是強(qiáng)化嚴(yán)格管理。加強(qiáng)多崗位培養(yǎng)鍛煉，有計(jì)劃、有方向讓年輕干部到重點(diǎn)行業(yè)部門、關(guān)鍵崗位和脫貧攻堅(jiān)一線跟班學(xué)習(xí)鍛煉，讓年輕干部在一線砥礪成長，強(qiáng)化自我修煉，提高過硬本領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)干部請(qǐng)銷假、考核等制度，用好談心談話等措施，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，引導(dǎo)干部筑牢政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促使干部想干事、能干事、不出事。

  三是增強(qiáng)激勵(lì)促進(jìn)。通過正向激勵(lì)和反向約束，對(duì)年輕干部成長成才保駕護(hù)航。不斷健全完善年輕干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，及時(shí)落實(shí)崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等待遇，不斷營造關(guān)注年輕干部在基層一線成長的良好氛圍，讓干與不干不一樣，讓干與干好不一樣。