為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨建引領(lǐng)基層治理水平，2019年以來，阜南縣以培養(yǎng)“頭雁”方陣為牽動(dòng)，聚力打好選、育、用“組合拳”，不斷推進(jìn)社區(qū)黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升。

  聚焦“精選”，優(yōu)結(jié)構(gòu)。著眼解決社區(qū)書記年齡偏大、人選不足等問題，堅(jiān)持在拓渠道、嚴(yán)把關(guān)、抓后備上下功夫。拓寬選人渠道。面向社會(huì)公開招考社區(qū)專職工作者，通過日常表現(xiàn)和年終考核，表現(xiàn)突出的及時(shí)納入班子隊(duì)伍；深入挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)開區(qū)）機(jī)關(guān)干部、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等人才資源，充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中。嚴(yán)格人選把關(guān)。將22名社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍納入縣級(jí)干部人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好培養(yǎng)選拔。不斷規(guī)范社區(qū)專職工作者配備，按照每300—400戶居民配備1人的標(biāo)準(zhǔn)核定總量，配備社區(qū)專職工作者234人。抓實(shí)后備培養(yǎng)。按照每個(gè)社區(qū)不少于2人的原則，建立社區(qū)黨組織書記后備人才庫，安排社區(qū)黨組織班子成員幫帶培養(yǎng)。

  聚焦“細(xì)育”，促提升。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，不斷提升社區(qū)書記綜合素質(zhì)。分類精準(zhǔn)施培。把社區(qū)黨組織書記納入縣級(jí)干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，多種形式開展集中授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩，開闊視野、拓寬思路。加強(qiáng)交流研討。舉辦社區(qū)書記“工作論壇”3期，每期精選1個(gè)主題，通過實(shí)地看、現(xiàn)身講、共同議、當(dāng)場(chǎng)評(píng)等措施，不斷提高社區(qū)書記的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)解決工作中存在的難題。科學(xué)幫帶培養(yǎng)。為每個(gè)社區(qū)至少選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)開區(qū)）班子成員和年輕干部擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員。

  聚焦“厚愛”，重激勵(lì)。深化正向激勵(lì)導(dǎo)向作用，用好政治、經(jīng)濟(jì)、精神3方面獎(jiǎng)勵(lì)政策。強(qiáng)化政治激勵(lì)。積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范等；全面落實(shí)在公務(wù)員招考中從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)開）工作力度，設(shè)置公務(wù)員專項(xiàng)招錄崗位1人。注重經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位管理崗工資水平，落實(shí)社區(qū)234位專職工作者報(bào)酬待遇。突出精神獎(jiǎng)勵(lì)。利用微信公眾號(hào)、阜南先鋒網(wǎng)等媒體推介宣傳社區(qū)黨組織書記個(gè)人事跡、社區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法20余篇，營造爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。