為進(jìn)一步規(guī)范全縣股級(jí)干部選拔任用工作，太和縣印發(fā)《太和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部選拔任用辦法》，共八章32條，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部管理權(quán)限及職責(zé)、機(jī)構(gòu)及職數(shù)設(shè)置要求、選拔任用程序、任用管理制度、紀(jì)律和監(jiān)督等方面進(jìn)行明確。

《辦法》指出，選拔任用縣機(jī)關(guān)（參公）單位、事業(yè)單位股（室）正副職及副科級(jí)二級(jí)機(jī)構(gòu)副職，堅(jiān)持黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)股級(jí)干部任職資格審查；縣直機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位黨委（黨組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)股級(jí)干部的選拔任用和日常管理工作。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，股級(jí)干部要嚴(yán)格按“三定”方案或縣委編辦核定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置，必須在規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)配備，選拔任用股級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定執(zhí)行。選拔任用股級(jí)干部要符合任職基本資格條件，按照醞釀動(dòng)議、職位確認(rèn)和資格審查、民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定、任前公示、任職和實(shí)行任職談話制度等程序進(jìn)行。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，股級(jí)干部管理實(shí)行輪崗制度、任職回避制度和實(shí)行辭職制度。股級(jí)干部應(yīng)按要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。選拔任用股級(jí)干部，實(shí)行股級(jí)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查制度和責(zé)任追究制度。對(duì)違反組織人事紀(jì)律，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)具體情況，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、干部考察組有關(guān)人員及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。