近年來，臨泉縣以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點，突出政治建設(shè)，加強村干部“選”“育”“管”“勵”，有力提高了村干部思想政治素質(zhì)、發(fā)展動員能力、服務(wù)群眾本領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅強組織保障。

把好“三個關(guān)卡”，拓寬視野“選”。一是嚴(yán)把“政治關(guān)”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格資格條件，注重把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、辦事公道正派、熱心服務(wù)群眾、廉潔奉公守法的人才，選進(jìn)村“兩委”班子，優(yōu)先從帶富能力強的村民、復(fù)員退伍軍人、經(jīng)商務(wù)工人員等優(yōu)秀人才中選拔村黨組織書記。二是嚴(yán)把“審核關(guān)”。建立村“兩委”干部候選人預(yù)備人選縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核的基礎(chǔ)上，縣委組織部牽頭協(xié)調(diào)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、政法等單位進(jìn)行聯(lián)合審查，重點審查候選人預(yù)備人選是否存在政治問題、有前科劣跡、受過刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡問題等，共聯(lián)審612人，取消任用資格40人。三是嚴(yán)把“程序關(guān)”。有力落實《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》《村民組織法》等，嚴(yán)格履行村“兩委”干部選拔任用程序，對未按程序、弄虛作假等形為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

圍繞“四個提升”，多項渠道“育”。一是圍繞提升政治素質(zhì)，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持主題教育總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，不斷錘煉村干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。二是圍繞提升理論水平，開展村干部輪訓(xùn)。2015年以來，采取“引進(jìn)來、送出去”的培訓(xùn)方式，累計培訓(xùn)村干部11000余人次，村干部理論素養(yǎng)不斷扎實。三是圍繞提升發(fā)展能力，實施“雙培雙帶”工程。2019年底，全縣2194名村“兩委”干部中，致富帶頭人達(dá)到534人，占比24.33%，切實提高了農(nóng)村黨員干部帶頭致富能力。如，全縣村集體經(jīng)濟收入從2018年4501.3萬元增長到2019年8909.97萬元，增長97.9%，進(jìn)一步增強了村集體經(jīng)濟實力。四是圍繞提升服務(wù)能力，開展崗位一線“淬煉”。近年來，我縣注重將村干部放在環(huán)境整治、“三資盤活”、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等急難險重等重大任務(wù)中歷練品行、增長能力，服務(wù)群眾本領(lǐng)得到有效提升。

實施“四項舉措”，加大力度“管”。一是加強村干部監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，有力推行黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，將村級重大事項決策、項目建設(shè)、村級資金使用等情況依法向群眾公開，讓權(quán)力在陽光下運行。二是加強村干部考核。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際分別制定了村干部考核管理辦法，將脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、綜治安全、基層組織建設(shè)等列入重要內(nèi)容，強化結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)、發(fā)放績效的重要參考。三是加強村干部隊伍評估。踐行“一線”工作法，調(diào)研了解村干部隊伍結(jié)構(gòu)情況、村級班子運行情況、村級后備干部隊伍建設(shè)情況等，已完成12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)研任務(wù)，反饋了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村存在的140個問題。四是開展軟弱渙散村黨組織整頓。出臺《關(guān)于建立健全軟弱渙散黨組織整頓工作長效機制的實施方案》,2015年以來，累計整頓212個軟弱渙散村黨組織，開展整鄉(xiāng)推進(jìn)整頓工作，整頓張新鎮(zhèn)、土陂鄉(xiāng)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)23個軟弱渙散村黨組織。

健全“三項機制”，提高待遇“勵”。一是健全報酬待遇保障機制。出臺《臨泉縣村（社區(qū)）“兩委”干部報酬待遇調(diào)整方案》，村干部報酬年平均增長30%以上；嚴(yán)格落實7038名離任村干部生活補助，實施村干部人身意外傷害保險保障工程，為2813名村干部和扶貧村干部購買人身意外傷害保險。二是建立政治激勵機制。開展優(yōu)秀村黨組織書記評選，注重從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中推選各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員力度。三是建立關(guān)心關(guān)愛機制。組織縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志不定期與村黨組織書記進(jìn)行“一對一”談心談話，動態(tài)掌握村黨組織書記的思想、工作等情況，加強黨性教育和政策宣傳，幫助解決實際問題。