潁東區(qū)河東街道“四舉措”全面加強班子和干部隊伍建設
2019年以來，潁東區(qū)河東街道黨工委注重加強班子建設，緊緊盯住干部、黨員和群眾這三個黨建工作主體，通過強有力的制度措施，做到了干部先帶頭、黨員樹榜樣、群眾得滿意的良好效果。
一是加強領導班子和黨員干部隊伍建設。堅持“四有”即“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”標準，落實“三會一課”、民主集中制、“一崗雙責”等制度。現(xiàn)社區(qū)“兩委”干部63名，平均年齡為42歲，大專以上學歷達45人，其中2名轄區(qū)企業(yè)黨員進入“兩委”隊伍，3名退役軍人進入“兩委”隊伍，同時加強后備干部培養(yǎng)，目前已建立20余人的社區(qū)后備人才庫。
二是加強黨員發(fā)展、教育和干部培養(yǎng)工作。嚴把“入口關”、嚴格“教育關”、暢通“出口關”，2019年，共發(fā)展預備黨員8名，轉(zhuǎn)正黨員7名，開除黨籍2名。堅持在發(fā)展建設一線、急難險重任務中摔打隊伍、歷練干部，年度向組織推薦、提拔副科級以上干部2名，其中80后1名。
三是深入貫徹踐行一線工作法。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四項活動”，認真調(diào)查研究和檢視問題，堅持將“一線”調(diào)查研究落在基層實處，同時在檢視問題過程中，認真分析工作中的短板，思考下一步工作思路，為基層解決實實在在的困難。
四是全面加強黨風廉政建設。街道黨工委切實承擔起主體責任，建立健全了一套督促檢查制度，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。推行黨務居務公開、組賬居管，創(chuàng)新事前、事中、事后的三級監(jiān)督管理機制。嚴格按照落實中央八項規(guī)定、“反四風”等要求，實行責任追究，堅決獎優(yōu)罰劣，切實解決“為官不為”、“廉而不勤”等問題。
