“為政之要,惟在得人”,太和縣趙廟鎮(zhèn)黨委政府用好三項舉措,著重加強(qiáng)對青年干部的管理和培養(yǎng)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合青年干部自身實際,按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡等當(dāng)前工作,做好公文寫作、農(nóng)村常用法律法規(guī)、電子政務(wù)等業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),提升青年干部業(yè)務(wù)能力。
注重日常管理。嚴(yán)格落實考勤、請銷假、值班值守和工作去向報告制度,堅持把日常監(jiān)督管理貫穿平時工作全過程,定期開展交流談心,及時幫助解決工作生活中遇到的困難,引導(dǎo)他們樹立正確的人生價值觀。
做好選拔任用。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),建立動態(tài)的后備干部管理機(jī)制,通過公開、平等、擇優(yōu)的競爭上崗程序,積極選拔優(yōu)秀青年干部,打造一支有擔(dān)當(dāng)、有能力的年輕干部隊伍。