近年來，潁州區(qū)根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合潁州實(shí)際，不斷完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作機(jī)制，著力增強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用的導(dǎo)向性和時(shí)效性，不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

建立健全綜合考核制度體系。為建立客觀、公正的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于完善區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作的意見》，分類制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核工作辦法（試行）》《區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核工作辦法（試行）》《潁州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，突出注重實(shí)績(jī)的工作導(dǎo)向，實(shí)行分類分層考核，進(jìn)一步完善了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

逐步完善綜合考核評(píng)價(jià)方式。綜合考核按照分類定量、縱橫對(duì)比、綜合定型的方法，根據(jù)各類考核方式的評(píng)分結(jié)果量化計(jì)分。采取日?？己伺c實(shí)地考核相結(jié)合的方式，綜合采用述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分、區(qū)有關(guān)單位評(píng)分等，考核程序進(jìn)一步完善。

扎實(shí)做好綜合考核結(jié)果運(yùn)用。對(duì)綜合考核結(jié)果為“一等”的單位和個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并將年度實(shí)績(jī)考核結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)和干部提拔使用的重要依據(jù)。近期，潁州區(qū)根據(jù)2018年度綜合考核情況和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，提拔、重用27人，平調(diào)18人。真正體現(xiàn)干部干好干壞不一樣，進(jìn)一步激勵(lì)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動(dòng)幸福美麗潁州建設(shè)提供了強(qiáng)大動(dòng)力。（宋懷鳳）