為提升扶貧干部業(yè)務水平，推動其思想內(nèi)涵升級。2019年以來老集鎮(zhèn)采取三項措施高要求、嚴標準打造高效扶貧干部隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供強大戰(zhàn)斗力。

一是 “以學促用”提升扶貧干部及社會愛心人士思想素質。老集鎮(zhèn)黨委通過強化全體鎮(zhèn)村黨員干部對脫貧攻堅“應知應會”理論知識的撐握和應用，苦練脫貧攻堅政策基本功。同時以村為單位，結合“鄉(xiāng)村大課堂”、遠程教育、村村通廣播等方式帶領愛心人士、企業(yè)老板等社會力量共同學習《習近平扶貧論述摘編》、《脫貧攻堅政策匯編》讀本，以知促行，著力推動脫貧攻堅工作精準幫扶、精準脫貧。2019年以來，老集鎮(zhèn)共舉行扶貧政策等相關業(yè)務知識集中學習逾20場次，“鄉(xiāng)村課堂”進村莊活動10余場次。

二是 “對癥下藥”豐富扶貧干部幫扶內(nèi)涵。根據(jù)貧困戶制貧原因的千差萬別，臨泉泉老集鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)村扶貧干部下足“綉花功夫”因人而異、量體裁衣，制定個性幫扶措施。2019年以來鎮(zhèn)扶貧工作小組對全鎮(zhèn)434戶 、1176 人預脫貧戶，對應“兩不愁三保障”脫貧標準進行分類幫扶，其中全鎮(zhèn)因缺技術致貧 218戶，因病致貧1266 戶，因學致貧222 戶。對缺乏脫貧志向的人，重在做好扶貧扶智，鼓勵其發(fā)奮向上，杜絕“等靠要”思想。對缺乏文化和技術的人，通過技術指導、再就業(yè)培訓扶貧，切實增強自主脫貧的造血功能。

三是“招賢納士”為扶貧隊伍注入新鮮血液。為順利打好、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，老集鎮(zhèn)在原有的以幫扶干部、幫扶單位、村兩委干部為主力軍的扶貧隊伍上，打造脫貧攻堅多樣鐵軍。優(yōu)先把農(nóng)村致富能人、愛心企業(yè)人才、專業(yè)合作社負責人等吸納進扶貧隊伍。同時注重“榜樣力量”，選出2017年、2018年已脫貧戶典型，以已脫貧戶帶動未脫貧戶的方式，從思想上、種植技術上等方面進行溝通交流。推動由行政干部主力幫扶向社會力量共同幫扶轉變，營造全社會都關注扶貧工作的良好局面。2019年以來該鎮(zhèn)共招聘 42名社會中堅力量進入扶貧隊伍。