界首市王集鎮(zhèn)：搭建“三大平臺”助力年輕干部成長
今年以來，王集鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，積極搭建年輕干部培養(yǎng)鍛煉三大平臺，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性的同時，不斷提升年輕干部履職能力和綜合素質(zhì)水平，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的高素質(zhì)干部隊伍。
搭建年輕干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“平臺”。針對年輕干部的不同需求，舉辦不同層次的干部培訓(xùn)班，通過集中授課、分組討論、外出觀摩等多種教學(xué)形式，為年輕干部提供豐富多彩的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，同時加強年輕干部之間的交流，通過座談會、讀書會等形式，讓年輕干部共談人生、分享工作經(jīng)驗與生活感悟，共同面對、共同成長。
搭建年輕干部一線鍛煉實踐“平臺”。將年輕干部輪流安排到征地拆遷、脫貧攻堅等當前重點工作一線，讓年輕干部在實踐中打磨成長本領(lǐng)，在聯(lián)系群眾過程中不斷增強工作的責(zé)任感、使命感，提高年輕干部解決群眾問題的能力和水平，同時加強單位內(nèi)部輪崗交流，讓年輕干部在不同崗位學(xué)習(xí)鍛煉，增強處理復(fù)雜問題的能力，成長為綜合型干部。
搭建年輕干部輕松愉快工作“平臺”。充分發(fā)揮團委、工會等群團組織作用，經(jīng)常性與年輕干部開展談心談話活動，掌握年輕干部思想、學(xué)習(xí)和工作動態(tài)，關(guān)心年輕干部日常生活，幫助解決工作、生活上的實際困難，同時積極開展各類文體活動，不斷豐富年輕干部工作之余的生活，給年輕干部創(chuàng)造一個輕松愉快的工作平臺。
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