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提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量

編輯部

來源:中國組織人事報(bào)

發(fā)布日期:2018-11-15

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  近日,中共中央印發(fā)《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,為健全新時代干部教育培訓(xùn)體系提供了遵循。干部教育培訓(xùn)質(zhì)量越高,執(zhí)政隊(duì)伍“八種本領(lǐng)”就提升越快。組織部門作為干部培訓(xùn)的主責(zé)部門,必須以增強(qiáng)干部素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),通過實(shí)施干部教育培訓(xùn)全程紀(jì)實(shí)、雙向評估、考核評價(jià)等措施,有效提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。

  加強(qiáng)全程紀(jì)實(shí)。嚴(yán)格的管理培養(yǎng)嚴(yán)格的學(xué)風(fēng),嚴(yán)格的學(xué)風(fēng)造就高效的學(xué)習(xí)效果。要加強(qiáng)對訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后三個環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)情況的記錄,建立動態(tài)“電子檔案”,實(shí)現(xiàn)對干部教育培訓(xùn)情況的實(shí)時更新和網(wǎng)絡(luò)覆蓋,特別要定期進(jìn)行學(xué)時反饋,使干部能夠及時對標(biāo)找差、查漏補(bǔ)缺,有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要突出抓好重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域干部的培訓(xùn)管理,分析研究個性化培訓(xùn)方法,提升參訓(xùn)熱情和培訓(xùn)效果。

  完善雙向評估。架設(shè)供需雙方溝通“快車道”,不斷提升干部教育培訓(xùn)生命力。要組織學(xué)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置、師資水平、教學(xué)管理等進(jìn)行評估,同時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)成效進(jìn)行評估,第一時間對稱發(fā)布雙向評估信息,不斷優(yōu)化教學(xué)資源配置。要充分發(fā)揮評估結(jié)果對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范和激勵作用,激發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)生動力,推動建立健全內(nèi)部評估制度,形成自我完善、自我提高的運(yùn)行機(jī)制。

  強(qiáng)化考核評價(jià)。干部教育培訓(xùn)要樹立“指揮棒”、戴上“緊箍咒”,倒逼干部學(xué)有所成、學(xué)有所獲。要全面考核評價(jià)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論知識掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成情況以及解決實(shí)際問題的能力,充分運(yùn)用考評結(jié)果檢驗(yàn)教育培訓(xùn)成效,引導(dǎo)干部自覺參與學(xué)習(xí),努力提高自身水平。要堅(jiān)持把是否能創(chuàng)造性開展工作并取得理論和實(shí)踐成果作為重要考評依據(jù),克服忽視學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)主義、虛無主義、實(shí)用主義和形式主義,引導(dǎo)各級干部學(xué)用結(jié)合、知行合一。


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