新時(shí)代對黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，組工干部要帶頭立標(biāo)桿、作表率，練好“手眼身法步”，把模范部門的招牌叫得更響、擦得更亮。

  爭當(dāng)多面手。十九大報(bào)告提出，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。組織工作的政治性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)，涉及面廣，要常懷本領(lǐng)恐慌，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，爭做“政策通”“活字典”“一口清”。白天走干講，晚上讀寫想，努力成為坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的復(fù)合型人才。熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定，宣傳政策如數(shù)家珍，解釋政策令人信服，運(yùn)用政策恰如其分，做組織工作的一把好手、業(yè)務(wù)能手、參謀助手、行家里手。

  練就識人眼。組工干部是管干部的干部，知人識人是看家本領(lǐng)，選賢任能當(dāng)義不容辭。要練出一雙辨才識才的“火眼金睛”，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部。多到基層一線去觀察干部，多從鄉(xiāng)語口碑中了解干部，做到既知人之長、又知人之短，既知人長中之短、又知人短中之長，全面客觀地給予評價(jià)。強(qiáng)化人崗相適，多考慮“該用誰”，而不是“誰該用”，讓好干部派上好用場。

  正己嚴(yán)修身。對己清正、對人公正一向是組工干部的優(yōu)良作風(fēng)。要堅(jiān)持公道正派的立身之本，直腰做人梯，彎腰做人橋，敢說真話、實(shí)話、公道話，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，旗幟鮮明給踏實(shí)干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。把外人的高看一眼、厚愛三分轉(zhuǎn)化為無時(shí)不在的自我激勵(lì)和硬性約束，不該問的不問，不該說的不說，不該去的地方不去。要做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部。

  善學(xué)好方法。組織部門管干部，也出干部。面對千頭萬緒的工作，要學(xué)會彈鋼琴，分得清主次輕重，分配好時(shí)間精力，防止眉毛胡子一把抓。善于踱方步，多些冷思考，既埋頭拉車，又抬頭看路，自覺把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去定位和謀劃，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性。做個(gè)有心人，利用廣泛接觸干部人才的先天優(yōu)勢，注重學(xué)習(xí)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)、解決矛盾的方法、處理危機(jī)的技巧，為個(gè)人成長進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  主動邁開步。調(diào)查研究是做好組織工作的基本功。坐在辦公室里都是問題，走下去就都是辦法。要經(jīng)常邁開步子、俯下身子，深入現(xiàn)場、摸清情況，帶著放心不下的責(zé)任感，察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。與群眾坐到一條板凳上，想問題、作決策、辦事情從實(shí)際出發(fā)，圍繞基層關(guān)注的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，充分征求干部群眾的意見建議，使制定的政策方案始終符合發(fā)展規(guī)律、切合基層實(shí)際、貼合群眾需求，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。（青春作者系江蘇泗洪縣委常委、組織部長）