近來(lái)，潁東區(qū)在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開(kāi)展了為期一個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)和能力提升專項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)“學(xué)查改促”，進(jìn)一步推動(dòng)干部補(bǔ)齊思想缺口、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升能力水平。

以補(bǔ)齊短板促能力提升。專項(xiàng)活動(dòng)突出問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)大家需要解決的問(wèn)題和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的短板，精心設(shè)計(jì)了執(zhí)紀(jì)審查安全、宣傳信息撰寫、 “四種形態(tài)”實(shí)踐運(yùn)用等12門培訓(xùn)課程。課程由經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員和部門負(fù)責(zé)人親自講解，通過(guò)培訓(xùn)師資本土化，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，帶動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平提升。專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共組織開(kāi)展集中培訓(xùn)5次，6名班子成員、8名部室負(fù)責(zé)人登臺(tái)授課，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部532人次。

以查擺問(wèn)題強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持自查和互查相結(jié)合，通過(guò)個(gè)人自學(xué)，結(jié)合個(gè)人所思、所感、所悟，進(jìn)行自我對(duì)照剖析；通過(guò)集中研討、集中座談、“一對(duì)一”談心談話等，互幫、互找、互查作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行條目式列舉，建立部門負(fù)面清單。負(fù)面清單經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、主管、分管層層審核后，由班子集中審閱，提出反饋意見(jiàn)，力求找準(zhǔn)找實(shí)作風(fēng)問(wèn)題。負(fù)面清單將根據(jù)工作實(shí)際情況，每月進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保查擺及時(shí)到位。

以扎實(shí)整改抓活動(dòng)實(shí)效。采取“建立臺(tái)賬+撰寫心得+閉卷測(cè)試”的模式，進(jìn)一步抓實(shí)整改成效。根據(jù)查擺出的負(fù)面清單，深入剖析，找準(zhǔn)“病根”，建立整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，確保問(wèn)題整改到位徹底；每位紀(jì)檢干部結(jié)合各自從事紀(jì)檢工作的經(jīng)歷和專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)的感悟，撰寫心得體會(huì)，切實(shí)從思想根源查不足、靈魂深處找問(wèn)題，做到真查真改；組織參訓(xùn)人員進(jìn)行紀(jì)律審查業(yè)務(wù)知識(shí)考試，以考檢學(xué)、以考促學(xué)、以考促用，練就監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“硬本領(lǐng)”“真內(nèi)功”。