潁東區(qū)冉廟鄉(xiāng)三強化切實加強村級公益性崗位管理助力脫貧攻堅
自脫貧攻堅工作開展以來，按照區(qū)鄉(xiāng)統(tǒng)一安排，潁東區(qū)冉廟鄉(xiāng)各村統(tǒng)一招聘一批護林護路護河員等以建檔立卡貧困戶為主的公益性崗位，為切實發(fā)揮公益性崗位作用，助力脫貧攻堅，冉廟鄉(xiāng)多措并舉，最大程度調(diào)動貧困公益工作者的主動性、積極性。
一是強化管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立健全公益性崗位工作制度、考核制度等，統(tǒng)一管理，要求各村公益性崗位工作人員嚴(yán)格按照工作制度對公益性崗位工作人員進(jìn)行管理、考核。
二是強化培訓(xùn)，快速適應(yīng)崗位需求。邀請區(qū)、鄉(xiāng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公益性崗位工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，樹立崗位意識，提升工作能力，更好地適應(yīng)崗位工作要求，
三是強化考核，明確紀(jì)律要求。實行一周一檢查、一月一考核工作制度，各村根據(jù)每周在崗情況、工作效率、工作態(tài)度進(jìn)行全方位考核，促進(jìn)崗位人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立更強的紀(jì)律觀念，根據(jù)各村實際情況每季度對公益性崗位工作人員進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，對不盡職盡責(zé)、連續(xù)三個月以上考核為不合格的人員，給予調(diào)整、清退。切實發(fā)揮公益性崗位在脫貧攻堅中的作用。
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